Fachkraft für Gemein-wesenarbeit und Quartiersentwicklung (m/w/d)für das neue Quartier Eversburg - im Fachdienst Bürgerbeteiligung, Freiwilligenengagement und Senioren

• 1. November 2026
• 39 Stunden
• EG 9c TVöD

Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Wie wird Osnabrück zu einer nachhaltigen, lebenswerten und zukunftsfähigen Stadt? Im Referat Nachhaltige Stadtentwicklung arbeiten wir mit Leidenschaft an den Themen der Regional-, Stadt- und konzeptionellen Quartiersentwicklung. Wir entwickeln strategische Planungen und Konzepte zur Stadt- und Regionalentwicklung, koordinieren die Entwicklung der Osnabrücker Innenstadt, setzen innovative Projekte zur Smart-City um, fördern aktiv Bürgerbeteiligung und Freiwilligenengagement und setzen uns für die Interessen und die Beratung von älteren Menschen ein. Mit statistischen Daten und Analysen helfen wir, Planungen und Entscheidungen vorzubereiten. Wir organisieren Wahlen und sind damit ein wichtiger Baustein der Demokratie. Ob in der gemeinwesenorientierten Quartiersarbeit, der Seniorenarbeit, bei der Förderung fairer Beschaffung oder in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit – unser Team denkt unterstützt, vernetzt, gestaltet, entwickelt und bringt Ideen auf den Weg, um Osnabrück jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 1. November 2026.

Stellenwert: EG 9c TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 4.011 € bis 5.528 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: 30. September 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie informieren, sensibilisieren, aktivieren und motivieren die Bewohnerinnen und Bewohner des Quartiers.
• Aufsuchende Arbeit: Aufspüren besonderer Problemlagen und Förderung von Interessen im Gebiet aktiv zu werden.
• Neuaufbau und Betrieb einer Anlaufstelle bzw. Stadtteilbüro vor Ort.
• Vernetzung der Akteure und deren Einbindung und Kooperation im Sozialraum.
• Sie entwickeln, planen und organisieren Angebote im Stadtteil.
• In Zusammenarbeit mit Akteuren vor Ort unterstützen Sie gemeinschaftliche und öffentliche Veranstaltungen.
• Sie sind verantwortlich für den bedarfsorientierten Neuaufbau und die Weiterentwicklung der Strukturen im Quartier.
• Die Konzeptentwicklung für Informationsvermittlung und Öffentlichkeitsarbeit gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Darüber hinaus übernehmen Sie den Wissens- und Erfahrungstransfer für eine nachhaltige Weiterentwicklung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich Sozialwesen (z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) oder Sozial- oder Erziehungswissenschaften.

Vorzugsweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung sowie praktische Erfahrungen in der Stadtteilarbeit oder in einer gemeinwesenorientierten Einrichtung bzw. einem gemeinwesenorientierten Projekt mit.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Sie zeichnen sich durch (Eigen-)Initiative und eine hohe Motivation aus.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit.
• Einfühlungsvermögen und situative Sensibilität zählen zu Ihren Stärken.
• Mit Ihrer interkulturellen Kompetenz fördern Sie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
• Eine sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie Ihre Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit bei.
• Ihre Konfliktfähigkeit ermöglicht Ihnen den konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Sie arbeiten gerne im Team und besitzen hohe Kooperationsfähigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

• • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
• • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• • Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit)
• Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Herr Freisel
Sachgebietsleitung
Telefon 0541 / 323-2666

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.