Geomatiker (m/w/d)

im Fachdienst Geodaten - Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlagen

• Nächstmöglich
• 39 Stunden
• EG 9a TVöD

Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Im Fachdienst Geodaten werden virtuelle Abbilder der Stadt Osnabrück, sogenannte Digitale Zwillinge, aufgebaut, um städtische Prozesse realitätsnah zu analysieren, Planungen zu unterstützen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Anwendungsbeispiele sind unter anderem die Verkehrsoptimierung, die Analyse von Starkregenrisiken sowie die Stadtentwicklung und Bauleitplanung.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden

Befristung: Die Tätigkeit ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028. Eine Entfristung wird angestrebt.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 9a TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 3.659 € bis 4.980 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: 30. August 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Starkregenrisikomanagement: Sie bearbeiten und entwickeln das Starkregenrisikomanagement weiter, indem Sie innovative Lösungsansätze einbringen und zukunftsorientierte Strategien erarbeiten.
• Datenanalyse und -integration: Mit der Analyse, Aufbereitung und Zusammenführung von Daten aus diversen Quellen helfen Sie, eine fundierte Datengrundlage für Projekte und Entscheidungen sicherzustellen.
• Modernes Geodatenmanagement: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Geodaten für den Einsatz in modernen Geografischen Informationssystemen und webbasierten Anwendungen aufzubereiten.
• Risikobewertung: Um Risiken besser zu verstehen und geeignete präventive Maßnahmen zu entwickeln führen Sie Risikoanalysen durch und bewerten spezifische Gefahrenareale.
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit: Sie unterstützen aktiv die Informations- und Kommunikationsarbeit in der Öffentlichkeit sowie in Gremien, um Transparenz und Akzeptanz für die Maßnahmen sicherzustellen.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker (m/w/d).

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Sie verstehen es räumliche Daten in Geoinformationssystemen sicher zu analysieren und ansprechend visuell aufzubereiten.
• Mit Begeisterung für zukunftsorientierte Lösungen bringen Sie idealerweise ein besonderes Interesse für Starkregengefahren in Verbindung mit der Planung und Umsetzung geeigneter Vorsorgemaßnahmen mit.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS) mit, idealerweise im Umgang mit ESRI ArcGIS Pro.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise ist durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit geprägt.
• Sie arbeiten kooperativ und sind teamfähig.
• Mit Freude kommunizieren und kooperieren Sie mit verschiedenen Zielgruppen und Partnern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Innovationen begegnen Sie mit Offenheit und sind bereit sich kontinuierlich weiterzubilden.

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

• • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
• • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• • Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit)
• Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Herr Reddehase
Teamleitung Digitaler Zwilling
Telefon 0541 / 323-3068

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Griese
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3617

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.