Sachbearbeiter (m/w/d) für die Projektunterstützung in der Innen- und Stadtentwicklung – Vorstandsbereich des Stadtbaurats

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 12 TVöD / A 13 NBesG

Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mobilisierung und Aktivierung von identifizierten Flächen und Grundstücken
Steuerung von Modellprojekten sowie Organisation und Begleitung von konkreten Innenentwicklungsmaßnahmen
Steuerungsunterstützung bei bedeutenden Projekten der Stadtentwicklung

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung bzw. Allgemeine Verwaltung oder alternativ aus dem Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Städtebau, Raum- und Umweltplanung.

Des Weiteren erwarten wir:

Erfahrungen im Bereich kommunaler Entscheidungsprozesse, Städtebau, Hochbau oder bauordnungsrechtlicher Prozesse sind wünschenswert
Fähigkeit zu eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
Kommunikationsbereitschaft
Organisationsgeschick
Neugier und Kreativität

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Home Office
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie .

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Weitemeier, Telefon 0541/323-2610.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.

Nermina Besic und Christoph Alwes