Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)

Einsatzamt/-abteilung:

Hochbau / Stadtplanung

Stellenbezeichnung:

Vergütung:

EG 13 TVöD / A 14 NBesG

Art der Einstellung:

Vollzeit / dauerhaft

Beginn der Tätigkeit:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einstellungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Stadtentwicklung, Urbanistik oder Raumplanung
Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis der Klasse B
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER))

Ihre Aufgaben wären die:

Führungsaufgaben (unter anderem Beurteilung der direkt unterstellten Mitarbeitenden, Führen der Beurteilungsgespräche, Koordinierung der Projekte und Arbeitsabläufe, Terminierung und Durchführung von Mitarbeitenden-Besprechungen)
Fachliche Koordinierung und Unterstützung der Sachbearbeiter/innen
Beratung von Bauverantwortlichen und Bürger und Bürgerinnen in besonderen Fällen
Berichte und Vorbereitung von Entscheidungen für Verwaltungsführung und Politik
Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien
Vertretung der Abteilung Stadtplanung nach innen und außen

Wir erhoffen uns von Ihnen:

Erfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung einer Organisationseinheit
Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung technische Dienste (Hochbau oder Städtebau) bei Laufbahnbewerbenden
Konstruktive und wertschätzende Konfliktlösung
Sichere Anwendung der Office-Programme Word, Excel und Outlook

Dies wird Sie erwarten:

Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice)
Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe
Bedarfsgerechte Fortbildungen
Leistungsorientierte Bezahlung
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Firmenfitness im Hansefitverbund
Fahrradleasing

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.08.2026. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

Bei fachlichen Fragen:

Florian Hahn

Dezernent II

Tel. 05171/49-9402

E-Mail:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Simone Falzewski

Personalsachbearbeitung

Tel. 05171/49-9266

E-Mail:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher werden besonders Bewerbungen von Frauen begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.

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