Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Einsatzamt/-abteilung:

Personal/Organisation (10)

Stellenbezeichnung:

Vergütung:

EG 12 TVöD/A13 NBesG

Art der Einstellung:

Vollzeit / dauerhaft

Beginn der Tätigkeit:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einstellungsvoraussetzung:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom oder Master/Diplom ) in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Digitale Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Management und Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums

Ihre Aufgaben wären die:

Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer kommunalen Digitalstrategie unter Einbindung regulatorischer Anforderungen und innovativer Digitalisierungs ansätze (Smart City, Open Data, Künstliche Intelligenz und Prozessautomatisierung)
Aufbau, Pflege und Priorisierung eines Digitalisierungsfahrplans für die Gesamtverwaltung
Erarbeitung von Leitlinien, Standards und Rahmenkonzepten für digitale Prozesse, einschließlich Automatisierung und KI-gestützter Anwendungen
Beratung der Verwaltungsleitung und der Organisationseinheiten zu Digitalisierungsinitiativen
Zentrale Ansprechstelle für alle Digitalisierungsfragen innerhalb der Verwaltung
Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur Förderung von Akzeptanz und aktiver Mitwirkung
Teilnahme an amtsübergreifenden Leitungsrunden und verwaltungsinternen Abstimmungsformaten
Vertretung der Kommune in interkommunalen, regionalen und landesweiten Digitalisierungsnetzwerken
Regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Digitalisierung gegenüber Verwaltungsleitung und politischen Gremien
Optimierung von Verwaltungsprozessen mit dem Ziel der Digitalisierung und Standardisierung
Strategische Verantwortung für die Initiierung, Planung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
Koordination der Umsetzung strategischer Digitalisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten
Mitwirkung bei der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln im Bereich Digitalisierung
Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Fachverfahren und IT-Systemen
Enge Abstimmung mit der IT zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Einsatzes

Wir erhoffen uns von Ihnen:

Gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung
Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Geschäftsprozessmanagement
Ein gutes Verständnis für moderne IT-, E-Government- und DMS-Lösungen
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Freude an der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)

Dies wird Sie erwarten:

Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice)
Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe
Bedarfsgerechte Fortbildungen
Leistungsorientierte Bezahlung für Beschäftigte
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Firmenfitness im Hansefitverbund
Fahrradleasing

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.10.2026 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

Bei fachlichen Fragen:

Marc Friedrichs

Amtsleitung Personal/Organisation

Tel. 05171/49-9262

E-Mail:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Stephanie Axmann

Personalsachbearbeitung

Tel. 05171/49-9278

E-Mail:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG keine Über- oder Unterrepräsentanz von Geschlechtern vor.

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