Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!

Koordinator/in für kommunale Förderprojekte im Bereich der Innenstadt- und Zentrenentwicklung (m/w/d)

Einsatzamt:

Wirtschaftsförderung / Peine Marketing GmbH *

Stellenbezeichnung:

Vergütung:

EG 10 TVöD

Art der Einstellung:

Vollzeit / befristet 31.12.2028

Beginn der Tätigkeit:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einstellungsvoraussetzung:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Regionalentwicklung, Public Management, Geografie mit dem Schwerpunkt Stadt- und Regionalentwicklung, Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Public Policy/Governance/Verwaltung oder Wirtschafts- und Sozialgeographie

Ihre Aufgaben wären die:

Die zu besetzende Stelle basiert auf einer Förderung im Rahmen des Förderprogramms „Zukunftsräume Niedersachsen“. Ziel des Programms „Zukunftsräume Niedersachsen“ ist die Stärkung von Grund- und Mittelzentren in den ländlichen Räumen. Das Aufgabenspektrum der Stelle umfasst im Wesentlichen die

Strategische und operative Koordination mehrerer Förderprojekte zur Innenstadt- und Zentrenentwicklung
Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Stärkung der Daseinsvorsorge in zentralörtlichen Lagen (z.B. in den Handlungsfeldern: Ausbau und Förderung der Kultur-, Bildungs- und Gesundheitsangebote, Erarbeitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Aufenthaltsqualität und zur Verbesserung der Erreichbarkeit zentraler Einrichtungen, Stärkung des Zentrums, u.a. durch Maßnahmen zur Verringerung von Leerständen, Stärkung der lokalen Akteure durch Netzwerkarbeit)
Erarbeitung von Finanzierungsplänen und Controlling der Mittelverwendung
Koordination der Zusammenarbeit mit Verwaltung, lokalen Akteuren, Projektträgern und Fördermittelgebern
Beratung und Begleitung von Projektträgern im Förderprozess
Organisation und Durchführung von Beteiligungs- und Informationsformaten für lokale Zielgruppen
Recherche und Integration von Best-Practice-Beispielen aus anderen Kommunen
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und landesweiten Austauschformaten
Schnittstellenmanagement zu Ämtern, der NBank und weiteren Beratungsstellen

Wir erhoffen uns von Ihnen:

Kenntnisse in der Fördermittelakquise und -abwicklung (Land, Bund, EU)
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen oder fördermittelbezogenen Kontext
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Berufserfahrung in Bereichen wie Citymanagement, Wirtschaftsförderung, Tourismusmanagement oder Stadtmarketing
Organisationstalent, Eigeninitiative und strategisches Denken
Hohes persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft
Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)

Dies wird Sie erwarten:

Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
Aktive Mitwirkung an der Entwicklung der Stadt Peine
Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Homeoffice)
Eine befristete Einstellung in Vollzeit bis zum 31.12.2028
Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Bedarfsgerechte Fortbildungen und Teilnahme an landesweiten Netzwerken
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.02.2026. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

Bei fachlichen Fragen:

Anja Barlen-Herbig

Geschäftsführerin Peine Marketing GmbH

Tel. 05171/5455-61

E-Mail:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Stephanie Axmann

Personalsachbearbeitung

Tel. 05171/49-9278

E-Mail:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.

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