Die Stadt Ratingen ist mit rund 88.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält sechs Jugendeinrichtungen, einen Abenteuerspielplatz und ein Spielmobil.

In der Abteilung Jugendförderung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle

Jugendpflege / Fachberatung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit

zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Fach- und Dienstaufsicht für die städtischen Jugendeinrichtungen
• Beratung der Teams in den Jugendeinrichtungen in konzeptionellen und organisatorischen Fragen
• Beratung und Unterstützung im Bereich Kinderschutz und Inklusion sowie die (Mit-)Erarbeitung von Konzepten
• Mitarbeiterführung, Organisation und Moderation der Leitungskonferenz und Arbeitstreffen
• Umsetzung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements
• Fortbildungsplanung
• Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung, Leistungsbewertung der Einrichtungsleitungen im Rahmen von LOB, Erstellen von Zeugnissen und Anlassbeurteilungen für die Einrichtungsleitungen im Rahmen des städtischen Beurteilungsverfahrens
• Abschluss von Honorarverträgen und Übungsleitungsvereinbarungen für die offene Kinder- und Jugendarbeit in den Einrichtungen und im Rahmen der Kursprogramme
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Erstellung und Fortschreibung von Konzeptionen auf stadtteilbezogener Basis in Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplanes der Stadt Ratingen
• Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung
• Koordination der Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Trägern
• Planung und Organisation von Großveranstaltungen (z.Z. Fest am Rodelberg, inklusives Fest zum Weltkindertag und Ratinger Spieletage)
• Teilnahme und Mitwirkung an der AG 78
• Planung und Organisation des Matchball- und „Kurs was“-Programm
• Konzeptentwicklung, Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Internationalen Jugendarbeit
• Beratung und regelmäßige Teilnahme an Sitzungen des Stadtjugendrings

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Jugendförderung
• Erfahrungen in Netzwerkarbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• zugewandte und akzeptierende Haltung im Umgang mit Menschen
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• interkulturelle Kompetenz

wünschenswert ist:

• Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement, Zusatzqualifikationen in lösungsorientierter Beratung, im Coaching, im Sozialmanagement oder in der Personalführung und -entwicklung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV-SuE
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• Raum zur Umsetzung eigener Ideen
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendförderung, Frau Ramrath, Telefon: 02102/550 5130 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte am Frau Reinke, Telefon: 02102/550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne mit aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 03.02.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.30 (0363) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter .