Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt Kommunale Dienste der Stadt Ratingen ist mit 220 Mitarbeitenden der universale gewerbliche Dienstleister für die Stadtverwaltung Ratingen und somit ein unverzichtbarer Baustein für eine funktionierende Infrastruktur. Neben der Wartung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Anlagen und Einrichtungen betreut das Amt Kommunale Dienste den städtischen Fuhrpark und unterhält die Straßen, Wege und Plätze. Die Straßenreinigung und die Müllabfuhr gehören ebenso zu den Aufgaben des Amtes wie die Neuanlage, Pflege und Unterhaltung der Grünanlagen. Darüber hinaus ist das Amt verantwortlich für alle den Betrieb unterstützenden Serviceaufgaben wie Hausmeisterdienste, Reinigungsvergaben/kontrollen etc. und die Beschaffung der zum Betrieb der Gebäude erforderlichen Verbrauchsmaterialien und Gebrauchsgegenstände.

Im Amt Kommunale Dienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung der Abteilung Gebäudeservice (m/w/d)

zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung Gebäudeservice mit derzeit 58 Mitarbeitenden in den Sachgebieten 70.61 Facilitymanagement, 70.62 - Hausmeisterservice – sowie Beschaffungen unter Einsatz moderner Führungsstilelemente
• Steuerung der Arbeitsprozesse im Sachgebiet und deren Evaluation
• Koordination/Prüfung von EU Ausschreibungsverfahren sowie Umsetzung der daraus resultierenden Verträge/Maßnahmen (z.B. Neuverträge, Vertragsverlängerungen und Durchsetzung von Sanktionen)
• Vorbereitung fachlicher Entscheidungen für die Leitungsebene sowie Erstellung des erforderlichen politischen Beschlussentwurfs
• Vorbereitung komplexer Dienstleistungsverträge sowie Koordination im Bereich Eigen- und Fremdreinigung
• Regelung von Grundsatzangelegenheiten sowie Erstellung interner Arbeitsanweisungen zwecks Optimierung des Workflows
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben arbeits- und unfallrechtlicher Bestimmungen
• Steuerung und Überwachung des Abteilungsbudgets sowie Controlling innerhalb der Abteilung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder gleich- wertige Ausbildung mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen
• grundsätzlich dreijährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)
• einjährige Führungserfahrung mindestens in der Position als Sachgebietsleitung
• die erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und zeitliche Flexibilität
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative im Hinblick auf die Aufgabenerledigung
• Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs umfang von 41 bzw. 39 Stunden, Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
• Besoldung nach A 12**** LBesG NRW bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes Kommunale Dienste, Herr Elias, unter der Telefonnummer 02102 / 550 7000, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 550-1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Führerschein und Zeugniskopien bis zum 02.04.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 70.60 (0183) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter -ratingen.de.