Die Stadt Ratingen ist mit ca. 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine ausgeprägte Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.

Zum Amt für Soziales, Wohnen und Integration zählen derzeit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) der Abteilung Soziale Hilfen, Behindertenkoordination, Personenunterbringung und Wohngeld

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung 50.1 mit ca. 30 Mitarbeiter*innen. Soziale Hilfen, Behindertenkoordination, Personenunterbringung und Wohngeld gehören neben den Leistungsbereichen des SGB XII, des Asylbewerberleistungsgesetzes sowie des Wohngeldgesetzes, einschließlich der Leistungen der Bildung und Teilhabe zu dieser Abteilung. Schwerpunkte bilden weiterhin die Koordination für Behindertenangelegenheiten sowie die Personenunterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Entscheidung der Leistungsfälle von besonderer Bedeutung (SGB XII, AsylbLG, WoGG, BuT)
• Regelung von Grundsatzangelegenheiten
• Koordination von Behindertenangelegenheiten (Auskunfts- und Beratungsstelle für Behinderte, Zusammenarbeit mit der „Aktionsgemeinschaft für Behinderte“ und anderen Vereinen und Verbänden im Behindertenbereich)
• Geschäftsführung des Behindertenbeirates
• Kooperation mit den in der Sozialarbeit tätigen Organisationen im Stadtgebiet (z.B. SkF e.V. Ratingen, NeanderDiakonie, Caritasverband u.v.a.)
• Verhandlungen mit Kooperationspartnern des Sozialamtes (z.B. andere Sozialleistungsträger)
• qualifizierte Sachbearbeitung im Aufgabenbereich der Abteilung 50.1 (z.B. schriftliche Bearbeitungsvorgaben zu schwierigen Fällen, Erarbeitung von Grundsatzverfügungen - auch zu neuen bzw. geänderten Rechtsvorschriften)
• Geschäftsführung Kriegsgräberfürsorge
• strategische Ausrichtung der Personenunterbringung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. eine gleichwertige Ausbildung als Beschäftigte / Beschäftigter (Angestelltenlehrgang II)
• zwei Jahre Führungserfahrung als Sachgebietsleitung oder als Abteilungsleitung oder vergleichbare Führungserfahrung
• erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
• zeitliche Flexibilität, da die Arbeitszeit oftmals den Aufgabenerfordernissen wegen Arbeitsmengenspitzen angepasst werden muss, und Abend- sowie Wochenendtermine wahrzunehmen sind
• interkulturelle Kenntnisse und Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang in Konfliktsituationen mit teilweise sehr schwierigem Publikum
• wünschenswert sind zudem Englischkenntnisse für den Umgang mit Asylbewerberinnen und Asylbewerbern
• grundsätzlich 3jährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
• Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 E 1 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration Frau Johann, Telefon: 02102 / 550 5010, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne mit aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 02.04.20263 unter Angabe der Stellenkennziffer 50.10 (0310) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter -ratingen.de