Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereichs 6, Planen, Bauen und Umwelt

Einstellungszeitpunkt: 01.09.2027

Die Stadt Rees begeistert als älteste Stadt am unteren Niederrhein seit 1228 mit ihrer Rheinlage, historischer Stadtmauer und lebendiger Gemeinschaft. In der Stadtverwaltung engagieren sich 220 Kolleginnen und Kollegen täglich für eine lebenswerte Stadt – in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfrist | 08.11.2026

• Arbeitsumfang

unbefristete Vollzeitstelle

(39 Std./Woche für Tariflich Beschäftigte bzw.
41 Std./Woche für Beamtinnen und Beamte)

• Vergütung

Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw.
Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW

• Standort

Markt 1, 46459 Rees

Die Stelle ist im Fachbereich 6, Planen, Bauen und Umwelt, der Stadt Rees zu besetzen. Der Fachbereich 6 ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Hoch- und Tiefbau, Umwelt sowie Gebäudemanagement mit ca. 30 Mitarbeitenden.

Bis zum 30.11.2027 erfolgt eine Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin, die dann altersbedingt ausscheiden wird.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind bzw. alternativ nach Besoldungsgruppe A 15 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW), sofern die persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen.

Aufgabengebiet

• Koordinierung und Leitung des Fachbereichs 6, Planen, Bauen und Umwelt, in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht
• Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs
• Moderation komplexer Abstimmungsprozesse innerhalb der Verwaltung sowie bei Bau-, Unterhaltungs- oder Sanierungsarbeiten in Bürger- bzw. Anliegerversammlungen
• Verantwortung für die strategische Planung und Konzepte sowie die Darstellung der städtischen Interessen in der übergeordneten Fachplanung
• Verantwortung für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung aller Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
• Verantwortung für Bauunterhaltung, Straßen- und Tiefbau, Hochwasser- und Umweltschutz sowie städtisches Gebäudemanagement
• Souveräne Vertretung des Fachbereichs in relevanten politischen Gremien

Wir bieten

• Wert­schätzende Teamkultur
• Viel­fältiges Aufgaben­spektrum
• Klima­bewusstsein
• FAHRRADLEASING
• Zukunftssichere Personal­entwicklung
• Gesundheits­management
• Familien­freundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Universität/TU), Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in geeigneter Fachrichtung (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung)
  oder
• Befähigung für die Laufbahn des technischen Dienstes in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (fr. höherer Dienst)

Erwartete Kompetenzen

Fachlich

• mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind wünschenswert
• fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Bau-, Planungs-, und Umweltrecht sowie im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gute EDV-Kenntnisse

Persönlich

• ausgeprägte Führungskompetenzen
• hervorragende Kooperations- und Kommunikationskompetenzen
• Interesse, neue Themen- und Aufgabenschwerpunkte zu entwickeln und umzusetzen
• ausgeprägte Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Entscheidungsfreudigkeit
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

Der Bewerbungsprozess

• Job Suchen
• Bewerben
• Unterlagen
• Auswahl
• Bewerbungsgespräch
• Zusage

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 08.11.2026 über unser Online-Bewerbungsportal oder per WhatsApp ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen.

Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

#deinschlüsselzumerfolg

@rees.stadt

Noch Fragen?

Herr Rainer Janßen

Fachbereich 1 - Zentrale Dienste

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