Du willst die Zukunft verändern? Dann fang bei uns an!

Zum Ausbildungsstart in unseren Kindertagesstätten Villa Kunterbunt und Butterberg am 01.08.2027 suchen wir vielleicht genau dich für eine

praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher („PiA“) (w/m/d)

Umfang

Vollzeit (39 Stunden)

Befristung

31.07.2030

Vergütung

nach Tarif

Beginn

01.08.2027

Was dich erwartet:

Es erwartet dich eine vielseitige, spannende und anspruchsvolle dreijährige Ausbildung, bei der sich die wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden sowohl in theoretische als auch praktische Ausbildungsinhalte gliedert!

An der Fachschule für Sozialpädagogik in Rendsburg erlangst du dein theoretisches Fachwissen. In der Kindertagesstätte kannst du das Gelernte praktisch anwenden und lernst die unterschiedlichen Aufgaben einer Erzieherin/eines Erziehers in einer Kindertagesstätte kennen. Im zweiten Ausbildungsjahr ist zudem ein Blockpraktikum in einem anderen Arbeitsfeld vorgesehen. So verknüpfst du alle Lerninhalte zu geballtem Fachwissen und startest mit einem Erfahrungsvorsprung in deine berufliche Zukunft.

Was du mitbringst:

• Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss, zusätzlich einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens 150 Stunden einschlägige Berufspraxis in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendarbeit (die Anforderung zur Berufspraxis entfällt bei einer vorhandenen SPA-Ausbildung)

• Mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss und einschlägige Berufserfahrung in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Umfang von 3 Jahren in Vollzeit

oder

• Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife in Verbindung mit 150 Stunden einschlägiger Berufspraxis in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendarbeit

Im Fall eines ausländischen Bildungsabschlusses müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung zusätzlich ein Gleichwertigkeitsbescheid und ein B2-Zertifikat (Deutsch) vorliegen.

Zudem

• bereitet dir der Umgang mit Kindern Freude,

• besitzt du ein hilfsbereites und freundliches Auftreten,

• bist du aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und engagiert und

• bringst dich gerne in ein Team ein.

Praktische Erfahrungen im Bereich einer Kindertagesstätte sind wünschenswert.

Wir weisen darauf hin, dass zu Beginn der Ausbildung außerdem ein erweitertes Führungszeugnis und ein Nachweis über eine vollständige Masernschutzimpfung vorgelegt werden müssen.

Wir bieten dir:

• eine duale Ausbildung mit einem vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten

• ein tarifliches Ausbildungsentgelt im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – besonderer Teil Pflege, zurzeit in Höhe von:

o 1. Ausbildungsjahr ca. 1.490,69 €

o 2. Ausbildungsjahr ca. 1.552,07 €

o 3. Ausbildungsjahr ca. 1.653,38 €

• Ausstattung mit einem modernen mobilen Endgerät (iPad) während der Ausbildung

• Anspruch auf Erholungsurlaub in Höhe von 31 Ausbildungstagen

• tarifliche Jahressonderzahlung

• Prämie für die erfolgreich bestandene Abschlussprüfung in Höhe von 400,00 € (Erstversuch)

• Versicherung in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

• Unterstützung eines Auslandsaufenthaltes über das Förderprogramm Erasmus+

• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des Nah.SH Jobtickets

• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte

• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Rendsburger Jobradmodell)

Klingt super? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Schick uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben / Lebenslauf / Zeugniskopien / ggf. Praktikumsbescheinigungen o. ä.) bis einschließlich zum 25.10.2026 online über unser . Bitte verzichte auf eine Bewerbung in Papierform, da diese nicht zurückgeschickt werden kann.

Weitere Informationen zu der Ausbildung findest du unter , sowie .

Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Ausbildung beantwortet dir gerne der Ausbildungsleiter Florian Vischer (Telefon 04331 206-2223).

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sollte deine Bewerbung in die engere Auswahl kommen, erhältst du voraussichtlich im November 2026 eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.