Raumpfleger/in (m/w/d) als feste Springerkraft

Umfang

25,0 Std.

Befristung

ja, bis 31.07.2029

Vergütung

EG 2 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst jeweils typische Tätigkeiten einer Raumpflege-Kraft, insbesondere die fachgerechte Reinigung von Klassen- und Fachräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen, Treppenhäusern, usw.

Sie sind tätig als Springerkraft für die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in den städtischen Einrichtungen (u.a. Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache).

Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.07.2029. Sie sind dabei keiner festen Einrichtung zugeordnet, sondern werden nach Bedarf in den einzelnen Revieren eingesetzt.

Die grundsätzliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Stunden. Die Arbeitszeit kann je nach Einrichtung/Revier variieren. Sie ist in Zeitfenstern von überwiegend 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr abzuleisten. Es wird daher Flexibilität vorausgesetzt. Ggf. anfallende Mehrstunden werden Ihnen ausgezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden (z. B. in den Schulferien).

Ihr Profil:

Berufserfahrung im Raumpflege-Bereich
Belastbarkeit
Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
Kritikfähigkeit
gute organisatorische Fähigkeiten
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (ggf. für Vertretungen in anderen Revieren)
gute Deutschkenntnisse

Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen sind wünschenswert.

Der Jahresurlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien gewährt werden.

Wir bieten:

eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 31 Tagen
Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits)
vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Fachwirtin im Reinigungs- und Hygienemanagement, Frau Metz, unter der Telefonnummer 04331/206 2336 gerne zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober statt.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 27.09.2026 online über unser eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an

Stadt Rendsburg

Fachbereich Hauptverwaltung

Fachdienst Personal und Organisation

„Raumpflegepool“

Am Gymnasium 4

24768 Rendsburg

senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.