Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich Immobilienmanagementist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Gebäudeausstattung

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

bis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesO NW

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

07.06.2026

Aufgabenbereich:

• Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen Elektro oder HLSK (LPH 1-7)
• Verantwortung für die technische Gebäudeausrüstung im laufenden Betrieb, inklusive Zustandsbewertung (und Modernisierungsstau-Analyse).
• Planung, Ausschreibung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (LPH 8-9)
• Abstimmung mit Architekten, externen Dienstleistern und Behörden sowie Sicherstellung der Betreiberpflichten
• Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und Dekarbonisierung des Portfolios

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) der Ingenieurswissenschaften der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Elektro- und Informationstechnik, alternativ die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung
• Kenntnisse im Ingenieur- und Architektenrecht (z.B. HOAI), Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. VOB), Fundierte Kenntnisse in der TGA-Planung sowie idealerweise Erfahrung im Facility Management oder der Instandhaltung
• einen sicheren Umgang mit einschlägigen Normen (VDI, DIN, GEG) und CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit) oder AVA-Programmen
• Engagement sowie analytisches, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, Disziplin, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und kommunikative Fähigkeiten,
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.06.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnendie Leitung der Abteilung technisches Immobilienmanagement, Frau Susanne Grabolle, Tel. 05242/963-536, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Tel. 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück