Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Um unser Engagement in der nachhaltigen Stadtentwicklung weiter zu intensivieren, ist in der Abteilung Klima, Mobilität und Stadterneuerung des Fachbereiches Stadtentwicklung eine zunächst auf zwei Jahre befristete (01.10.2026 - 30.09.2028) Stelle in Vollzeit mit der Option auf Verlängerung als

Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle wird durch das Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert.

EG/Besoldung

bis zur EG 12 TVöD-VKA

Umfang

Vollzeit

Befristung

befristet

Bewerbungsfrist

25.05.2026

Aufgabenbereich:

• eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Erstellung eines integrierten Klimaanpassungskonzeptes gemäß Fördervorgaben
• Projekt- und Prozessmanagement (eigenverantwortliche Steuerung des Gesamtprozesses, fachbereichsübergreifende Koordination)
• Analyse der Auswirkungen des Klimawandels auf die Kommune und ihrer Handlungsfelder sowie Priorisierung der Handlungsfelder (Betroffenheitsanalyse)
• Erarbeitung klimaanpassungspolitischer Leitlinien und Ziele, die wegweisend für die Ausrichtung der Stadt sind
• Erarbeitung entscheidungsreifer Handlungsempfehlungen/Klimaanpassungs-maßnahmen für Verwaltungsspitze und politische Gremien
• Aufbau und Implementierung eines Controlling- und Monitoringsystems sowie Entwicklung einer Verstetigungsstrategie
• Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen und Schulungen sowie begleitende, zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Vorlagen und regelmäßige Berichterstattung in politischen Gremien

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing (FH/ Bachelor) der Bau-, Raum- oder Ingenieurswissenschaften oder ein Studium mit umweltwissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltschutz, Geografie)
• fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement idealerweise in interdisziplinären Kontexten
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und nachgewiesene Erfahrung in den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Stadtökologie
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
• Eigeninitiative, hohe Arbeitsmotivation und hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Kernarbeitszeit (Gremien, Workshops, …)
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Sprache, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern, Fachleuten, Behörden, Bürgerschaft, Unternehmen und Verbänden
• Fähigkeit zur Bewertung komplexer fachlicher und strategischer Fragestellungen sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungen
• einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise GIS-Anwendungen (z. B. QGIS)
• Erfahrung in Moderation und Beteiligung

Wir bieten Ihnen:

• ein zunächst befristetes attraktives Arbeitsverhältnis in einem kollegialen Umfeld
• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 25.05.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Klima, Mobilität und Stadterneuerung Marc Heidfeld, Telefon: 05242/963-392, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück