Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

In der Abteilung ‚Allgemeiner Sozialer Dienst‘ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle im Bereich Pflegekinderdienst in Vollzeit als

Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogein

zu besetzen. Der wöchentliche Stundenumfang beträgt 14 Stunden. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet.

EG/Besoldung

bis zur S 14 TVöD SuE

Umfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Bewerbungsfrist

12.04.2026

Aufgabenbereich:

• Vermittlung von Pflegekindern in Zusammenwirken mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und laufende Begleitung von Pflegeverhältnissen
• Beratung und Unterstützung der Pflegeeltern/ Bereitschaftspflegeeltern
• Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihren Pflegefamilien im Rahmen von HzE gem. § 33 SGB VIII
• Unterstützung der Herkunftseltern bei der Entscheidungsfindung über die Inpflegegabe sowie Reflektion/Beratung nach der Unterbringung der Kinder in eine Pflegefamilie
• Steuerung der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII sowie Klärung der Rückkehroption in die Herkunftsfamilie
• Vorbereitung und u.U. Begleitung von Umgangskontakten mit der Herkunftsfamilie/ leiblichen Eltern
• Überprüfung und Erteilung einer Pflegeerlaubnis gem. § 44 SGB VIII
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
• Akquise, Qualifizierung und fachliche Beratung potenzieller Pflegeeltern und Bereitschaftspflegeeltern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• ein fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen für den Aufgabenbereich im ASD, umfassende Kenntnisse im SGB VIII sowie in verwandten Rechtsgebieten (BGB, FamFG)
• Fachkompetenz in Beratungsprozessen und bei der Ausgestaltung von Hilfeplanverfahren
• Berufserfahrung in der Gewährleistung des Kinderschutzes
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Familien
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen
• ein hohes Maß an Empathiefähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• organisatorisches Geschick
• wertschätzende und transparente Kommunikation
• Kooperationsbereitschaft innerhalb des ASD und mit anderen Abteilungen innerhalb der Verwaltung sowie außerhalb der Verwaltung
• einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware wie MS-Office
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 12.04.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Karina Düllo, Abteilungsleitung ASD, Telefon: 05242/963-575, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück