Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

In der Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogein der Funktion als

Stadtjugendpfleger*in (m/w/d)

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

Die Kinder- und Jugendförderung in der Stadt Rheda-Wiedenbrück umfasst ein differenziertes Angebot der offenen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Jugendsozialarbeit. Die Stadtjugendpflege verantwortet die fachliche Beratung der Akteure und die Steuerung der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der offenen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit.

EG/Besoldung

bis zur EG S 15 TVöD-VKA

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

07.06.2026

Aufgabenbereich:

• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendförderplans für die Stadt Rheda-Wiedenbrück
• Beratung und Maßnahmenförderung gem. des Kinder- und Jugendförderplans
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Durchführung des landesweiten Wirksamkeitsdialoges für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Angebote im Dialog mit den kirchlichen Trägern sowie Fachkräften der Jugendhäuser und dem Jugendhilfeausschuss
• stadtweite Vernetzung und Entwicklung von Projekten der Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Fachberatung des städtischen Jugendzentrums „Alte Emstorschule“
• Konzeptionelle Beratung und Unterstützung der Vereine, Verbände und Initiativen
• Sammlung, Auswertung und Aufbereitung von Statistiken und Daten für eine bedarfs- und zielgruppenorientierte Entwicklung von Angebotsstrukturen in Rheda-Wiedenbrück im Rahmen von Jugendhilfeplanung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Angebote für Kinder und Jugendliche sowie Familien
• Fachberatung in Fragen des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• umfassende pädagogische und rechtliche Kenntnisse sowie berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
• Fähigkeit zur Konzeptionsentwicklung
• Belastbarkeit und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• administrative Kenntnisse
• einen sicheren Umgang mit PC (MS-Office-Kenntnisse) und ausgeprägte Kenntnisse im Umgang und Nutzung von Internet, digitalen Formaten sowie in der Aufbereitung und Pflege von Informationen auf Socialmedia
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• verantwortungsvolle Tätigkeit mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 07.06.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Melanie Wiebusch, Abteilungsleitung Jugendförderung, Tel. 05242/963/596 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück