Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Hausmeister/in (m/w/d) für die Europaschule in Vollzeit

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft sucht eine/n motivierten Hausmeister/in für die Europaschule Rheinberg einschließlich zwei 3-fach Turnhallen und Mensa.

Die Einsätze in anderen Objekten der Stadt Rheinberg bleiben vorbehalten.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Verantwortung für die Sicherheit und Ordnung in den Schulgebäuden u.a. durch regelmäßige Kontrollen der Schulgebäude, der Schulhöfe, der Turnhallen und der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Mängel, Schäden und Sauberkeit,
• Sicherstellung der Gebäudefunktionen (Beleuchtung, Heizung, Sanitäre Anlagen usw.),
• Bedienung der Regeltechnik für die technischen Anlagen,
• Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Koordination von Handwerker- und Wartungsfirmen,
• Kontrolle von extern vergebenen Wartungsarbeiten,
• Durchführung des Winterdienstes,
• Kommunikation mit den Reinigungskräften bzw. der Objektleitung und Unterstützung bei schweren Arbeiten
• Sonstiges, wie u.a. das rechtzeitige Öffnen und Schließen der Eingangstüren etc.

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung in einem für den Hausmeisterdienst förderlichen Beruf, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Handwerkliches Geschick/technisches Verständnis
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Einsatz auch zu ungünstigen Zeiten (Winterdienst, Rufbereitschaftdienst, Dienst am Wochenende)
• Besitz eines Führerscheines der Klasse B
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• Körperliche Belastbarkeit

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 7 TVöD-NRW
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Corporate Benefits
• Freier Eintritt in die städtischen Bäder
• Dienstradleasing
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortsbildungsmaßnahmen

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herrn Bollen (Sachgebietsleiter techn. Immobilienwirtschaft), Tel.: 02843/171-410.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 14.08.2026**!**