Die Stadt Rheinberg (32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Jugend in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Der Fachbereich Jugend sucht eine motivierte Verstärkung für das Sachgebiet Jugend. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Administrative Abwicklung der Zuschüsse nach den Kinder- und Jugendförderrichtlinien
- Operative Aufgaben für den Fachbereich 51
- Administrative Aufgaben für das Kinder- und Jugendbüro
- Korrespondenz mit Vereinen, Trägern und Ehrenamtlern
- Rechnungsstellungen über SAP
Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
- Durchsetzungsvermögen, Moderations- und Konfliktfähigkeit, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfreude, Teamfähigkeit, sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
Wünschenswert sind:
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
- Fundierte Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts und insbesondere des SGB VIII, bzw. die Bereitschaft sich in die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen kurzfristig einzuarbeiten
- Die Bereitschaft zum Erlernen notwendiger Fachsoftware, wie Jugis und SAP
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 7 TVöD-VKA
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
- Ein abwechslungsreiches, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Freier Eintritt in die städtischen Bäder
- Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
- Corporate benefits (attraktive Mitarbeiterangebote)
- Dienstradleasing
weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Frau Steinhaus (Sachgebietsleitung Jugend), Tel.: 02843/171-345.
- Frau Heimes (Kinder- und Jugendbüro), Tel.: 02843/171-356
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 02.07**.2026****!**