Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Wohngeldangelegenheiten in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Der Fachbereich Soziales sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. Die Stelle enthält eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.
Dieser Arbeitsplatz steht im Rahmen eines Desk-Sharing-Konzeptes zur Verfügung. So fördern wir Flexibilität, Zusammenarbeit im Team und effiziente Raumnutzung.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Beratung in Wohngeldangelegenheiten
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen und Rückforderungen
• Bearbeitung von Widerspruchssachverhalten sowie Mitwirkung bei der Klagebearbeitung
• Mitarbeit im Bereich der Wohnungsbindung (Beratung und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen)
• Erstellen und Fortschreibung von Statistiken, Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Zusammenarbeit mit dem Jobcenter zur Abgrenzung verschiedener Leistungsansprüche
• Zusammenarbeit mit der Anlaufstelle „Bildung und Teilhabe“ im Kreis Wesel bei Anträgen auf Förderung
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in)
• Praktische Berufserfahrung in einer laufbahnentsprechenden Tätigkeit in der Landes- oder Kommunalverwaltung,
• Durchsetzungsvermögen, Moderations- und Konfliktfähigkeit, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Innovationsfreude, Teamfähigkeit, sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft die Arbeit vorwiegenden im Nachmittagsbereich zu leisten
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• ausgeprägte EDV-Kenntnisse - insbesondere MS-Word, MS Excel, MS Power-Point, SAP - und Bereitschaft zum Erlernen notwendiger Fachsoftware (insbes. WGplus)
• Damit einhergehend auch die gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz

Änderung der Aufgaben bleiben vorbehalten

Wünschenswert ist:

• Fundierte Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts, des Wohngeldrechts sowie der einschlägigen Sozialgesetzbücher (insbesondere erstes und zehntes)

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Bürgerkontakt
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Freier Eintritt in die städtischen Bäder
• Dienstradleasing
• corporate benefits
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herr Tomberg (Fachbereichsleitung Soziales), Tel.: 02843/171-342.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 11.06.2026!