Die Stadtverwaltung Siegen ist eine bürgernahe Verwaltung mit einem hohen Anspruch an Produktivität. Als Oberzentrum mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Universitätsstadt Siegen wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt in Südwestfalen.
Die Berufsfeuerwehr Siegen ist mit über 100 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam mit den über 650 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr eine moderne Gefahrenabwehreinrichtung der Universitätsstadt Siegen und sorgt für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Der Rettungsdienst wird innerhalb der Universitätsstadt Siegen ebenfalls von der Feuerwehr durchgeführt. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Einsatzdienst leisten Sie auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst in 24-Stunden-Schichten.
Zum 01. April 2027 bietet die Berufsfeuerwehr Siegen folgende Ausbildungsmöglichkeit:
2.849,58 Euro brutto
26.04.2026
Vollzeit
01.04.2027
Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (beispielsweise Urban-Sports-Mitgliedschaft) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.
Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Widerruf als Brandmeisteranwärterin | Brandmeisteranwärter. In der Ausbildungszeit erhalten Sie Anwärterbezüge i.H.v. 1.499,78 € brutto zzgl. eines Anwärtersonderzuschlages i.H.v. 1.349,80 € brutto. Neben dem Grundbetrag wird ggf. ein Familienzuschlag gezahlt. Als Beamtin | Beamter zahlen Sie keine Sozialversicherungsabgaben.
Die Ausbildung dauert 18 Monate, umfasst feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Inhalte und schließt mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) ab.
UND
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Ausbildungsleitung Tami Weber (0271 404-1380 oder ) oder Ingo Gutsch von der Berufsfeuerwehr (0271 404-4742) zur Verfügung.