Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Chief Digital Officer / CDO (m / w / d)

in direkter Unterstellung zum Bürgermeister zu besetzen.

Vergütung

EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesG

Bewerbungsfrist

22.04.2026

Umfang

39 bzw. 41 Std. wöchentlich

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die digitale Transformation eröffnet Kommunen weitreichende Potenziale, Verwaltungsleistungen bürgernah, effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.

Als Kommunalverwaltung verstehen wir Digitalisierung nicht nur als technisches Projekt, sondern als strategische Aufgabe, die unsere Organisation nachhaltig prägt. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine visionäre Persönlichkeit als Chief Digital Officer, die mit strategischem Weitblick, Innovationskraft und einem klaren Verständnis für kommunale Herausforderungen unsere digitale Zukunft formt.

• Sie entwickeln in eigener Verantwortung eine dynamische Digitalstrategie für die Universitätsstadt Siegen und erwecken diese zum Leben. Sie erstellen eigenverantwortlich die erforderlichen Organisationsstrukturen und treffen wegweisende Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung.
• Sie hinterfragen den Status Quo. Durch die Transformation interner Prozesse, (digitaler) Strukturen und Arbeitsweisen machen Sie die Verwaltung effizienter und schaffen eine moderne Arbeitsumgebung für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie steuern, vernetzen und priorisieren sämtliche Digital- und Transformationsprojekte über alle Geschäftsbereiche der Stadtverwaltung hinweg und treiben so die Umsetzung der „Digitalen Verwaltung“ voran.
• Sie sind das Gesicht der Digitalisierung. Sie beraten Führungskräfte aller Organisationseinheiten auf Augenhöhe und stellen eine transparente und fortlaufende Kommunikation in Digitalisierungsangelegenheiten und Wissenstransfer zu Beschäftigten und Stakeholdern her.
• Sie identifizieren technologische Trends, bewerten deren Nutzen für unsere Bürgerinnen und Bürger und entscheiden, welche Innovationen die Universitätsstadt Siegen wirklich voranbringen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung von Projekten oder Projektgruppen.
• Sie arbeiten mit anderen Kommunen innerhalb des Zweckverbandes der Südwestfalen-IT zusammen. Durch den fachlichen Austausch und der regelmäßigen konzeptionellen Abstimmung schlagen Sie Brücken zu Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft, um Synergien für Universitätsstadt Siegen zu nutzen.

Was wir erwarten

Einen Nachweis über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik, Verwaltungswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur digitalen Transformation.

Darüber hinaus wird Berufserfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, vorausgesetzt. Weiterhin sind fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessmanagement und Changemanagement notwendig.

Wünschenswert sind Grundlagen in IT-Architektur sowie Automatisierungstechnologien (KI, RPA, LowCode).

Neben Kenntnissen der Abläufe in einer Kommunalverwaltung sollten Kompetenzen zur Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz von Informations- und Telekommunikationstechniken, Arbeitsorganisation und -techniken vorhanden sein.

Der routinierte Umgang mit der MS Office Standardsoftware ist obligatorisch.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an konzeptioneller Denkweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Bewerberinnen und Bewerber sollten flexibel, belastbar, offen für neue Aufgaben sein sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Sozialkompetenz besitzen.

Überdies werden Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen benötigt.

Die weitreichenden Gestaltungsspielräume erfordern eine in hohem Maße selbstständige Arbeitsweise sowie Umsetzungskompetenz.

Bewerbung

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Heinemann, Organisationsberatung, Arbeitsgruppe 1/1-1 Organisation, Telefon 0271 404-1232

und für allgemeine Fragen Frau Werder, Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Telefon 0271 404-1376

zur Verfügung.