Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Koordination für das Netzwerk Kinderschutz

in der Arbeitsgruppe 5/2-3 Familienbüro zu besetzen.

Vergütung

EG S14 TVöD

Bewerbungsfrist

16.08.2026

Umfang

19,5 Stunden wöchentlich

Einstellungsdatum

01.01.2027

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) im Familienbüro der Stadt Siegen sind Sie für die fachliche Begleitung und Koordination des lokalen Netzwerks Kinderschutz verantwortlich. Sie arbeiten im Team und kooperieren dabei eng mit dem Koordinator für das Netzwerk Kinderschutz des Kreises Siegen-Wittgenstein.

Die Aufgaben ergeben sich aus dem zum 01.05.2022 in Kraft getretenen Landeskinderschutzgesetzes NRW.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

In dieser Funktion initiieren und begleiten Sie fachlich das Netzwerk Kinderschutz und arbeiten dabei eng mit den bestehenden Strukturen der Frühen Hilfen sowie dem Siegener Bündnis für Familie zusammen.

Neben der Koordination aller Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen – insbesondere der Organisation und Leitung der Netzwerktreffen – planen und organisieren Sie bedarfsgerechte, regelmäßige Fortbildungsangebote für alle Akteurinnen und Akteure des Netzwerks.

Zudem sichern Sie den Informationstransfer in beide Richtungen und vertreten das Netzwerk in anderen Arbeitsgemeinschaften und Gremien mit Bezug zum Kinderschutz im Jugendamtsbezirk Siegen.

Sie vernetzen gezielt alle mit dem Thema Kindeswohlgefährdung befassten Stellen, koordinieren die konkreten Verfahrensabläufe und stellen Transparenz über die Mitteilungswege gemäß § 4 KKG her.

Sie vermitteln fachliche Beratung gemäß §8b bei der Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung und sichern die Qualität der Beratung durch geeignete Maßnahmen.

Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die eigenverantwortliche Durchführung anonymisierter Fallkonferenzen, eine bürgernahe Öffentlichkeitsarbeit sowie die Pflege und Intensivierung der interkommunalen Zusammenarbeit.

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit /Sozialpädagogik, Psychologie (Diplom, Bachelor, Master)
• Zusatzqualifikation im Bereich Kinderschutz (Zertifikat als Kinderschutzfachkraft)
• mindestens 3jährige Berufserfahrung im Aufbau und Begleitung von Netzwerken oder im Kinderschutz
• Erfahrung mit Planungsprozessen unter Einbeziehung vieler Akteure
• Kenntnisse zur Prozessentwicklung in Netzwerken
• Kenntnisse zu Methoden und dem Einsatz geeigneter Instrumente zur Zielentwicklung
• Ausbildung als zertifizierte insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz

Darüberhinaus runden Sie Ihr Profil noch ab, wenn Sie

• tiefe Kenntnisse über die Abläufe bei Gefährdungseinschätzungen, Unterstützungssysteme sowie die unterschiedlichen beteiligten Systeme (u. a. Jugend- und Gesundheitshilfe, Justiz, Polizei) mitbringen.
• sicher im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben (insbesondere SGB VIII, KKG, BKiSchG, KJSG, Landeskinderschutzgesetz und Datenschutzrecht) sind.
• über praktische Erfahrung mit Verfahren im Kinderschutz verfügen und das Thema Kindeswohlgefährdung reflektiert aus dem Blickwinkel verschiedener Akteure betrachten.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Es muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Wüst-Dahlhausen_, Arbeitsgruppenleiterin 5/2-3 Familienbüro_, Telefon 0271 404-2958

und für allgemeine Fragen Frau, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1376

zur Verfügung.