Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Stellen als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Stadtentwicklungsplanung (m/w/d)

in der Arbeitsgruppe 4/5-1 Stadtentwicklung zu besetzen.

Vergütung

EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist

01.03.2026

Umfang

Teil-/Vollzeit

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Siegen!

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Leidenschaft für die Stadtentwicklung großgeschrieben wird und Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können.

• Sie entwickeln mit Ihrer Kreativität zukunftsweisende städtebauliche Konzepte. Auf Grundlage fundierter Analysen und Bestandsaufnahmen steuern und koordinieren Sie vielfältige Maßnahmen, um den unverwechselbaren Charakter der Stadtteile zu erhalten und die Lebensqualität zu verbessern.
• Mit Ihrer Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick erarbeiten und aktualisieren Sie integrierte Entwicklungs- und Handlungskonzepte für den gesamten städtischen und ländlichen Raum und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.
• Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie moderieren und organisieren aktiv Werkstattverfahren und Beteiligungsformate mit Bürgerinnen und Bürgern. Ihre Konzepte und Arbeitsergebnisse präsentieren Sie überzeugend und selbstsicher vor politischen Gremien und führen die notwendigen Abstimmungen mit internen und externen Partnern durch.
• Sie betreuen die spezifischen städtischen Förderprogramme. Sie gestalten ansprechendes Infomaterial (Druckschriften wie Plakate, Broschüren, Flyer) und wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung des Internetauftritts mit.
• Ihr Beitrag erfordert Flexibilität: Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, wobei gelegentliche Außendiensttermine außerhalb der regulären Kernarbeitszeit notwendig sein werden.

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Was wir erwarten

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Städtebau, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder Architektur.
  Eine Bewerbung ist vor Abschluss des Studiums möglich, sofern der erfolgreiche Abschluss im Wintersemester 2025/26 erfolgt.

Wir freuen uns über

• ein gutes Gespür für ansprechende Layouts sowie Fertigkeiten in Adobe InDesign.
• eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die Aufgaben eigenständig und zuverlässig bearbeitet und Freude daran hat, innovative Lösungsansätze für komplexe Planungsaufgaben zu entwickeln.
• CAD- und GIS-Kenntnisse.
• praktische Erfahrung im Bereich Stadtentwicklung oder Stadtplanung sowie Erfahrung im Projektmanagement.
• einen Pkw-Führerschein und Bereitschaft, das private Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Kostenerstattung).

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Daschke, Arbeitsgruppenleiter 4/5-1 Stadtentwicklung, Telefon 0271 404-2519

und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1392

zur Verfügung.