Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Stadtarchiv (m/w/d)

in der Arbeitsgruppe 2/4-4 Stadtarchiv zu besetzen.

Vergütung

EG 10 TVöD /A 10 LBesG NRW

Bewerbungsfrist

27.10.2026

Umfang

19,5 bzw. 20,5 Std./Woche

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beständeerschließung: Wissenschaftliche Erschließung der mittelalterlichen und frühneuzeitlichen Überlieferung
• Beständepflege: Mitwirkung bei der Betreuung des nichtamtlichen Archivgutes sowie Pflege und Betreuung der Dokumentationen
• Nutzerbetreuung: Qualifizierte Beratung und Auskunftserteilung für die Nutzung im Stadtarchiv
• Vermittlung & Bildung: Konzeption und Durchführung von Angeboten der Archivpädagogik (u. a. Betreuung von Schulklassen und Universitätsseminaren) sowie Maßnahmen der Erwachsenenbildung und historischen Bildungsarbeit
• Kommunikation: Aktive Gestaltung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Stadtarchivs

Was wir erwarten

• Ausbildung & Laufbahn:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichtswissenschaften oder Studiengang Archivwesen ODER
• Diplom-Archivar/in (FH) ODER
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Archivdienst). Ein abschließendes Dienstpostengutachten wird zu einem späteren Zeitpunkt nach erfolgreicher Besetzung der Stelle eingeholt.
• Erfahrung: mindestens zwei Jahre Erfahrung im Archivwesen sowie nachweisbare Erfahrung in historischen oder kulturellen Tätigkeitsbereichen, der Erwachsenenbildung und der archivpädagogischen Arbeit.
• Wissenschaftliche & Fachliche Kenntnisse: Nachweisbare Kenntnisse in der Geschichtswissenschaft und Paläographie (Schriften des 14. bis 20. Jahrhunderts), belegt durch einschlägige Studienleistungen, Publikationen, Weiterbildungen oder berufliche Praxis, sowie die Kompetenz zur wissenschaftlichen Recherche und Quellenauswertung.
• Archivpraxis & Recht: Kenntnisse archivischer Arbeitsprozesse.
• Soziale Kompetenzen: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Schneider, Institutsleiter Stadtarchiv, Telefon 0271 404-3080

und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1373 zur Verfügung.