Sachgebietsleiter*in Bildung & Soziales (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Vergütung

nach TVöD bzw. nach LBesG BW

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung und Steuerung des Sachgebiets Bildung & Soziales in enger Abstimmung mit der Amtsleitung
• Weiterentwicklung der kommunalen Bildungs- und Soziallandschaft, insbesondere Schulentwicklungsprozesse im Kontext des verpflichtenden Ganztags, Weiterentwicklung der Bedarfs- und Qualitätsentwicklung in der Kindertagesbetreuung sowie der Transformation der Stadtbibliothek zu einer modernen Mediathek / Open Library
• Fachliche Verantwortung für Kultur, Veranstaltungen, Volkshochschule, Deutsches Phonomuseum und Tourismus
• Mitwirkung an strategischen Projekten des Amtes, Übernahme von Sonderaufgaben sowie fachliche Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse
• Vertretung der Amtsleitung während deren Abwesenheit

Aufgrund Neuzuschnitt der Stelle bleibt eine abschließende Tätigkeitsbeschreibung vorbehalten.

Wir erwarten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. vergleichbare Qualifikation, wünschenswerterweise mit der Fortbildungsprüfung zurm Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II) bzw. mit der Motivation, diese nachträglich zu absolvieren; alternativ die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirtin (FH) / Bachelor of Arts – Public Management) bzw. ein dem Aufgabengebiet dienendes Studium
• Sicheres Rechtsverständnis, bürgerorientiertes Auftreten und Interesse an kommunalen Bildungs-, Sozial- und Kulturthemen
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen; wünschenswert sind Erfahrungen mit fachspezifischer Verwaltungssoftware
• Hohe soziale Kompetenz sowie Führungskompetenz, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv und zielgerichtet zu gestalten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen
• Teamorientiert, flexibel und motiviert den Wandel aktiv zu gestalten – insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und moderner Bildungslandschaften

Wir bieten

• Eine unbefristete Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung nach TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis mit entsprechender Besoldung nach LBesG BW
• Eine herausfordernde Führungsposition mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, engagierten, jungen und dynamischen Team
• Regelmäßige Möglichkeiten zur aufgaben- und persönlichkeitsorientierten Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Übertariflicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir sind eine Stadt mit ca. 13.300 Einwohnern in reizvoller und verkehrsgünstiger Lage des mittleren Schwarzwaldes. Eine starke Wirtschaft, Tourismus und Landwirtschaft gehen hier Hand in Hand. Alle schulischen Einrichtungen sind vorhanden. Es besteht im kulturellen, sportlichen und im Freizeitbereich für alle Jahreszeiten ein vielseitiges Angebot. Weitere Auskünfte hierzu können Sie auch unter erhalten.

Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Strumberger, 07724 · 87132, gerne zur Verfügung. Vertragsfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Costantino, Leiter Zentrale Steuerung & Dienste, 07724 · 87136.

Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular.

Referenz-Nr.: SGL Bildung&Soziales 2025_12