Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt StadtRaum Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur und Grünflächenerhaltung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Leitungsfunktion für den gesamten Geschäftsbereich der Abteilung Verkehrswege- und Grünflächenerhaltung bestehend aus den Sachgebieten SG 1 „Verkehrstechnik“, SG 2 „Verkehrswege und Ingenieurbauwerke“ und SG 3 „Grün und Parkanlagen“ mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden
• konzeptionelle Aufstellung der Verkehrstechnik im Stadtgebiet Trier
• strategische Ausrichtung der Erhaltungsmaßnahmen für sämtliche öffentliche Verkehrsanlagen, Grünflächen und Felsen
• strategische Ausrichtung der Erhaltungsmaßnahmen an allen städtischen Ingenieurbauwerken –Sicherstellung der turnusgemäßen Prüfungen
• Betrieb des urbanen Sicherheitskonzeptes
• Führung von schwierigen vertraglichen Verhandlungen mit Fördergebern, Investoren und Dritten
• Steuerung der Haushaltsplanung in der Abteilung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl. Ing.FH/TU)
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden
• Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• zielorientierter, kooperativer und aktivierender Führungsstil
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und nachhaltigen Baumethoden
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 01. Februar 2026.