Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Jugendschutzbeauftragte / Jugendschutzbeauftragten (m/w/d)

Teilzeit, befristet, Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionierung und Umsetzung von Angeboten im erzieherischen Jugendschutz für Jugendliche und ihre Familien
• Beratung und Bildungsangebote zum Jugendschutz für Fachkräfte
• Überprüfung der Einhaltung des Jugendschutzgesetzes in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Vollzugsdienst und der Polizei
• Durchführung von Genehmigungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren auf der Grundlage des Jugendschutzgesetzes
• Koordinierung und Begleitung verschiedener Netzwerke im Präventionsbereich
• Kooperationen auf regionaler und überregionaler Ebene
• konzeptionelle und administrative Aufgaben im Rahmen von Antragstellung- und abwicklung von Förderprozessen
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Akteurinnen im Haus des Jugendrechtes
• Koordinationsaufgaben im Haus des Jugendrechtes:
• Entwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung von Hauskonferenzen
• Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Konzeptbewertung und Überprüfung der Zielerreichung

Die Aufgabenerfüllung erfolgt in Abstimmung mit der Lenkungsgruppe des Hauses des Jugendrechtes.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit
• Fähigkeit, die einschlägigen juristischen Sachverhalte im Jugendschutz zu erfassen und anzuwenden bzw. diese Kompetenzen zu erwerben
• gute Moderationsfähigkeiten
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Wissen über Strukturen der kommunalen Jugendhilfe sowie die Fähigkeit, sich in Verwaltungsstrukturen kompetent zu bewegen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und an Wochenenden
• Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• dienstliche Mitbenutzung des Privat-PKW
• EDV-Kenntnisse in den Office-Standardprogrammen

Das im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe S 15 TVöD. Zudem wird eine SuE-Zulage in Höhe von 90,00 € brutto gewährt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Adam zur Verfügung, Tel. 0651/718-4110.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 01. November 2026.