Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Immobilien, Innenstadt, Handel, Bau- und Umweltordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische Gebäudemanagerin/Technischen Gebäudemanager (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Projektsteuerung
• Beratungsleistungen im Vorfeld der HOAI Phasen 1 und 2
• Projektbezogene Mittelabflussplanung
• Durchführung von projektbezogenen VgV-Verfahren
• Aktives Steuerung und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte
• Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden
• Führen des Projektteams, Sicherstellung der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf
• Reporting an die Abteilungsleitung
• Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit
• Eigenverantwortliche Bauleitung
• Selbständige Umsetzung von Maßnahmen im reaktiven Bauunterhalt
• Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit
• Koordinieren externer Fachingenieure (u.a. Statiker, Schallschutz, Brandschutz)
• Erstellung von Kostenkontrollen zur Überwachung der bereitgestellten finanziellen Mittel
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung grundsätzlicher Baustandards
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung und Mitwirkung der Beschlussvorlagen im Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Datenpflege CAFM-Software
• Sicherstellung einer umfassenden, aktuellen Datenbasis für die zugeordneten Objekte,
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des implementierten CAFM-Systems

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen/Projektmanagement (Hochbau) oder Gebäudetechnik/Versorgungstechnik
• Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben
• Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke im öffentlichen und privaten Bereich, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Erfahrung in Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit IT und MS Office, CAFM Kenntnisse sind wünschenswert

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur eine Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 08. März 2026.