Die Stadt Velbert sucht zum 01.04.2027 für die Abteilung Feuerwehr und Rettungsdienst mehrere

Brandmeisteranwärter/-innen (m/w/d)

für die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst).

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und interessante feuerwehrtechnische Ausbildung.
• Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge nach LBesG NRW in Höhe von zurzeit monatlich ca. 1499 € (brutto) gewährt. (Zusätzlich wird ein monatlicher Anwärtersonderzuschlag in Höhe von ca. 1349 € (brutto) gezahlt. Die aktuelle Übergangsregelung zur Weiterzahlung der Sonderzuschläge ist bis zum 31.12.2026 befristet. Die Zahlung des Anwärtersonderzuschlages über diesen Zeitraum hinaus ist abhängig von einer Verlängerung der gesetzlichen Regelungen.)
• Nach Abschluss der 18-monatigen Ausbildung ist bei entsprechender Leistung die Übernahme als Brandmeister/in in das Beamtenverhältnis auf Probe beabsichtigt.

Das bringen Sie mit:

• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Körperliche Leistungsfähigkeit.
• Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert C1 oder mehr).
• Nachweise über Sportprüfungen (Deutsches Schwimmabzeichen Bronze, Deutsches Sportabzeichen Silber).

Darüber hinaus wäre eine Ausbildung zum Notfallsanitäter wünschenswert.

Einstellungsvoraussetzungen:

In den Vorbereitungsdienst als Brandmeister/in kann eingestellt werden, wer

• die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt (insbesondere müssen die Bewerberinnen und Bewerber die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU besitzen).
• mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt.
• eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Gesellenprüfung erfolgreich abgelegt oder Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hat.
• für den feuerwehrtechnischen Dienst gesundheitlich geeignet ist.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Weitere Fragen zur angebotenen Stelle beantworten Ihnen gerne Herr Borowski (02051 / 317-505), Herr Müller (02051/ 317-501) oder Herr Schoch (02051 / 317-100).

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:

Weitere Informationen:

Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen und entsprechender Eignung erhalten Sie eine Einladung zum Auswahlverfahren. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein dreistufiger Einstellungstest durchgeführt.

Dieser beinhaltet folgende Teile:

1. schriftlicher Online-Test

Der schriftliche Online-Test findet nach Ablauf der Bewerbungsfrist statt.

2. Sporttest
Sofern Sie erfolgreich am schriftlichen Test teilgenommen haben, werden Sie zum Sporttest eingeladen. Dieser wird am 04.07.2026 stattfinden. Der Sporttest wird nach den Empfehlungen der deutschen Sporthochschule (weitere Informationen unter (https://feuerwehr-velbert.de/unsere-wehr/hauptamt/karriere.html) durchgeführt.

3. persönliches Vorstellungsgespräch

Nachdem der Sporttest erfolgreich absolviert wurde, werden die Bewerber/-innen der engeren Auswahl die Möglichkeit erhalten, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.Die Gespräche werden am 14.07.2026 und 16.07.2026 stattfinden.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an das durchführende Institut (geva-institut GmbH, Elisabethstr. 25, 80796 München) einverstanden.