Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst V/2 Immobilienbewirtschaftung ist eine Stelle zu besetzen als

Reinigungskraft (m/w/d)

Umfang

15 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 3 TVöD-VKA

Beginn

1. Oktober 2026

Der Arbeitsort ist das Schloss Braunshardt.

Aufgabenbereich:

• Materialschonender Umgang mit historischen Oberflächen, Ausstattungsgegenständen und denkmalgeschützten Bauteilen
• Fachgerechte Reinigung und Pflege historischer und denkmalgeschützter Parkettbodenflächen
• Fachgerechte Reinigung und Pflege historisch restaurierter Marmorbodenflächen
• Saugen und Reinigen von Teppichflächen und Läufern
• Fachgerechte Reinigung bleiverglaster und denkmalgeschützter Glasflächen, sowie den Klappläden
• Fachgerechte Reinigung von Mobiliar, darunter teilweise historische Möbel und Ausstellungsobjekte
• Fachgerechtes Abstauben von Stuckflächen in den historischen Räumen der Liegenschaft
• Fachgerechtes Abstauben und Reinigen von Kronleuchtern
• Fachgerechte Reinigung von Heizkörpern
• Fachgerechte Reinigung von Fluren, Treppenhäusern und Außentreppen
• Fachgerechte Reinigung von Wand- und Bodenfliesen in den WC-Anlagen sowie der Sanitärobjekte
• Fachgerechte Reinigung der Kapelle
• Fachgerechte Reinigung von Keller-, Wirtschafts-, Lager- und Nebenräumen
• Fachgerechte Reinigung der Veranstaltungsküche einschließlich Kühlschränken und Elektrogeräten unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien
• Fachgerechte Reinigung von Geschirr und Gläsern im Rahmen der Nachbereitung von Veranstaltungen, nach Bedarf
• Reinigung der Liegenschaft nach Veranstaltungen, auch abends und an Wochenenden
• Fachgerechte Reinigung aller üblichen Flächen, Objekte und Einrichtungsgegenstände in der Liegenschaft
• Fachgerechte Durchführung der jährlich wiederkehrenden Grundreinigung
• Eigenständige Meldung von Schäden, Auffälligkeiten oder besonderem Reinigungsbedarf

Ergänzender Hinweis

Die Arbeiten erfolgen unter besonderer Berücksichtigung der denkmalpflegerischen Anforderungen sowie der materialschonenden Behandlung historischer Oberflächen, Bauteile und Ausstattungsgegenstände.

Voraussetzungen sind:

• Fachkenntnisse und Erfahrung in der Reinigung, idealerweise in historischen, denkmalgeschützten oder musealen Räumen
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen und empfindlichen Oberflächen und Materialien, z. B. Schellack, Marmor, Messing, Vergoldungen, Kristallleuchtern, Stuck und historischen Holzoberflächen
• Sorgfältige, materialschonende und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Bewusstsein für den besonderen Charakter der Liegenschaft
• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Bereitschaft zur Arbeit bei Veranstaltungen und Sonderreinigungen
• Solide Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag mit Kunden, Besuchern, Kollegen und zum Verstehen von Reinigungs- und Sicherheitsanweisungen
• Körperliche Belastbarkeit, da regelmäßig Lasten bis 15 kg gehoben und Tätigkeiten in gebückter Haltung und auf Leitern ausgeführt werden müssen
• Ein repräsentatives und professionelles Erscheinungsbild
• Sicherer Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln
• Sensibilität im Umgang mit historischer Ausstattung

Wir wünschen uns:

• Wohnortnähe beziehungsweise gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte
• Erfahrung im Umgang mit HACCP-Vorgaben von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 3 TVöD-VKA (2.953,13 € - 3.501,81 € in Vollzeit)
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,
  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie
  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/7e4a0c9561d34054c0f158b15cb19dbdc39f8e45

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herr Stark (06150 400-3501, ruediger.stark@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( oder per ) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 30. August 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 22_2026