Bei der Stadt Werder (Havel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 eine Stelle als

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Außendienst des Ordnungsamtes

zu besetzen.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 und dient der Vertretung während des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Bei der Stadt Werder (Havel) erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld im Außendienst. Als staatlich anerkannter Erholungsort mit rund 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt Werder (Havel) im Landkreis Potsdam-Mittelmark, nur etwa 15 km von der Landeshauptstadt Potsdam entfernt. Die historische Altstadtinsel, das überregional bekannte Baumblütenfest und der Wassertourismus machen die Stadt zu einem attraktiven Wohn-, Arbeits- und Urlaubsort. Nähere Informationen zur Stadt Werder (Havel) und des Aufgabenspektrums finden Sie im Internet unter .

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst Kontroll-, Ermittlungs- und Vollzugsaufgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im gesamten Stadtgebiet sowie Amtshilfe für andere Behörden. Dazu gehören insbesondere:

• regelmäßige Kontrollen der Straßen, Wege und Plätze im gesamten Stadtgebiet einschließlich der Ortsteile auf Grundlage eines festgelegten Streckenplans, insbesondere die Überwachung des ruhenden Verkehrs (Halten und Parken gemäß StVO) sowie die Kontrolle der Einhaltung der ordnungsbehördlichen Verordnung und der Straßenreinigungssatzung der Stadt Werder (Havel)
• Bearbeitung konkreter Kontrollaufträge zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, insbesondere aufgrund von Hinweisen aus der Bevölkerung, Aufträgen des Innendienstes oder Mitteilungen anderer Behörden, beispielsweise der Polizei
• Durchführung von Auflagenkontrollen bei Veranstaltungen sowie Kontroll- und Präventionsmaßnahmen, insbesondere im Bereich des Jugendschutzes
• Durchführung von Ermittlungs- und Amtshilfeaufgaben für andere Behörden
• Wahrnehmung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften
• vollständige und nachvollziehbare Dokumentation der Außendiensttätigkeiten und getroffenen Maßnahmen

Es wird darauf hingewiesen, dass die Aufzählung der Aufgaben nicht abschließend ist und weitere oder ergänzende Aufgaben übertragen werden können.

Fachliche Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang A I
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse verwaltungs- und kommunalrechtlicher Vorschriften sowie Beherrschung von Einzelvorschriften einschließlich Verwaltungsvorschriften
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Persönliche Anforderungen:

• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
• Zuverlässigkeit und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der büroüblichen Arbeitszeit (regelmäßiger Dienst an Wochenenden sowie an Feiertagen) innerhalb eines Schichtsystems
• Überzeugungsfähigkeit- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie sehr ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen und
• höfliche Umgangsformen und Sprachgewandtheit sowie ein gepflegtes Äußeres

Wir bieten:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (3.658,61 Euro – 4.979,97Euro)
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets sowie die Option des Fahrradleasings über den Arbeitgeber
• interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• freie Kita-Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen

Haben Sie Interesse?

Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.09.2026 (Ausschlussfrist) über unser Online-Bewerbungsportalzusenden. Das Hochladen Ihrer Bewerbung unter nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform sowie per E-Mail ab.
Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Qualifikation
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)

gez. Manuela Saß
Bürgermeisterin