Die Stadt Wesel mit rund 62.000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt und Trägerin von Rettungswachen im Kreis Wesel, sucht für ihre kombinierte Feuer- und Rettungswache zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Gerätewart*innen (m/w/d)

Wir suchen selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeiten mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Aufgabenschwerpunkte:

• Wartung, Prüfung, Reparatur, Inventarisierung und Lagerung von Fahrzeugen, Gerätschaften und Ausstattungsgegenständen der Feuerwehr
• Pflege, Wartung und Prüfung der persönlichen Schutzausrüstung der Feuerwehr und Rettungsdienst
• regelmäßige Überprüfung der Betriebssicherheit gemäß gültiger Herstellerangaben, DGUV Grundsätze, Prüfgrundsätze für Ausrüstung und Geräte der Feuerwehr inklusive werktäglicher Kurzprüfung und Führen der Prüfbücher
• Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der Geräte und Fahrzeuge nach Gebrauch im Feuerwehreinsatz bzw. Wartung und Reparatur
• Entgegennahme und eigenständige Bearbeitung der Schadensmeldungen nach Einsätzen
• regelmäßige Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Geräte und Ausstattungsgegenstände
• Fahrzeugpflege der Fahrzeuge der Feuerwehr und des Rettungsdienstes
• Mitwirkung und Unterstützung im Einsatzdienst

Ihre Voraussetzungen:

• mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem der Aufgabe dienlichen handwerklichen Beruf
• körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Richtlinien G26.3
• folgende feuerwehrtechnischen Lehrgänge:
  o Truppführer-Lehrgang
  o Gerätewart-Lehrgang
  o Atemschutzgeräteträger- Lehrgang
• Fahrerlaubnis der Klasse C/CE

Weitere Anforderungen

• Persönliche und Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Stressstabilität und Verlässlichkeit
• verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
• schnelle und sichere Auffassungsgabe
• gutes Informations- und Kommunikationsverhalten

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 7 TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub,
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• moderne Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischen Fahrtragen
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• Ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. (0281) 1634-200 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. 0281 203-2225 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

**Sie haben Interesse?**Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 01.09.2026 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!