Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.12.2026 im Fachbereich Jugend, Team Sozialpädagogische Fachdienste, eine Vollzeitstelle als

Sozialarbeiterin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Aufgabenbereich "Jugendhilfe im Strafverfahren"

befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Begleitung von Jugendlichen und Eltern im gesamten Strafverfahren
• Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (§§ 52 SGB VIII, 38 JGG)
• Prüfung, ob und ggf. welche Hilfeleistungen nach dem SGB VIII in Betracht kommen sowie Berichterstattung an Justiz
• Wahrnehmung von Verhandlungsterminen in Jugendstrafverfahren vor dem Amts-und Landgericht inkl. ergänzender mündlicher Berichterstattung
• Überwachung von Weisungen und Auflagen
• Betreuung in der Haft, Mitwirkung bei der Vollzugsplanung mit dem Ziel der Wiedereingliederung
• Haftentscheidungshilfe durch Mitwirkung bei Erlass und Vollstreckung eines Haftbefehls
• Planung und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten
• Kooperation mit den Fachkollegen des Teams Soziale Dienste bei der Umsetzung erzieherischer Maßnahmen
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderen Institutionen
• Fallübergreifende Zusammenarbeit mit Polizei, Staatsanwaltschaft, Bewährungshilfe etc.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss) oder vergleichbare Abschlüsse
• Fahrerlaubnis Typ B (alte Klasse 3), verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Teilnahme an Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten
• Teilnahme an Supervisionen

Weitere Voraussetzungen:

• Berufserfahrungen im Bereich der kommunalen Jugendhilfe bzw. im Bereich der Jugendhilfe im Strafverfahren sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich des Jugendgerichtsgesetzes, des Strafgesetzbuches, der Strafprozessordnung, des Kinder- und Jugendhilfegesetzes, des Bundeskinderschutzgesetzes sowie im Verwaltungsrecht
• Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Diensten der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe, anderen Behörden und Dienststellen
• Eigenverantwortliche, strukturierte, selbständige und termingerechte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Empathiefähigkeit und positive Grundeinstellung gegenüber der Zielgruppe und deren Umfeld
• Bereitschaft sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Produkten

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• Bezahlung nach EG S 14 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 180,- €
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien

Die Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die stellvertr. Leiterin des Teams Sozialpädagogische Fachdienste, Frau Gamerschlag, Tel. (0281) 203-2562, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

**Sie haben Interesse?**Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 08.09.2026über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!