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Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.

Die Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtische Kindertagesstätte „Waldsiedlung“ in Urfeld eine

Ergänzungskraft / Kinderpflegerin / Kinderpfleger (w/m/d) für die Gruppenform III

in Voll- oder Teilzeit.

Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten.

Die „Kita Waldsiedlung“ ist eine dreigruppige Einrichtung mit 2 x Gruppenform III und 1 x Gruppenform II mit einem Team von ca. 12 Mitarbeitenden.

Der pädagogische Ansatz wird wie folgt von den Mitarbeitenden formuliert:

„Unserer Kindertagesstätte ist ein Ort, an dem durch bedürfnisorientierte Angebote Neugier und Wissensdrang gefördert wird. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz (Bildungsverständnis), jedes Kind hat seinen eigenen Biorhythmus, sein eigenes Lern- und Entwicklungstempo, seine Eigenart und seine eigene Wahrnehmung. Deshalb holen wir jedes Kind dort ab, wo es gerade steht.“

Sie passen zu uns, wenn Sie...

• Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
• Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
• Diversität als Normalität empfinden.
• Die individuelle Entwicklung der Kinder begleiten und fördern möchten.
• Gemeinsam in einem herzlichen und weltoffenen Team etwas bewegen wollen, einsatzbereit und flexibel sind.
• Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist.
• Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
• Die Kita gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln.
• Mit Ideen für Angebote das Familienzentrum mitgestalten möchten.

Ihr Profil:

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Kinderpflegerin / zum Kinderpfleger erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit Kindern im Altern von 3 J. bis zur Einschulung oder möchten Ihren Erfahrungsschatz erweitern.
• Entwicklungsbegleitung und –förderung ist für Sie ein wertvolles Gut Ihrer pädagogischen Haltung.
• Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
• Sie haben Freude und Engagement an der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern mit und ohne Unterstützungsbedarf.
• Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen.
• Kinderschutz ist für Sie eine wichtige Selbstverständlichkeit.
• Sie sind einfühlsam, engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team.
• Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten selbständig.
• Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
• Sie bringen gerne eigene Ideen und Vorstellungen ein und sind an Weiterbildungen interessiert.

Wir bieten Ihnen:

• Ein angenehmes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
• Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
• Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in der Entgeltgruppe S 3 TVSuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Regenartionstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31 Juli 2026.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236/701-349.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.