Bei der Stadt Willich, einer aufstrebenden, mittleren, kreisangehörigen Stadt im Kreis Viersen, mit attraktivem Bildungs- und Freizeitangebot, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich I/1 Jugend eine Stelle zu besetzten als

Sozialarbeiter:in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Umfang

Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG S 15 TVöD - SuE

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Schutzauftrag bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen
• Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Netzwerkarbeit und Kooperationen im Sozialraum

Das bringen Sie mit

• Sicherheit in der Rechtsanwendung insbesondere Sozialgesetzbuch VIII und angrenzender Rechtsgebiete
• Integrierte Fach- und Ressourcenausrichtung
• Selbstorganisationskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
• Methoden- und Beratungskompetenz
• Analyse- und Urteilsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit

Zulassungsvoraussetzung ist ein (Fach-)Hochschul-Studium Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang.

Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt.

Was noch wichtig ist

Teilzeit- und Job-Sharing-Modelle sind grundsätzlich möglich, bei einer Bewerbung in Teilzeit ist die Sicherstellung des Amtes unabhängig von der Wochenarbeitszeit in dringenden Fällen zu gewährleisten und regelmäßig muss auch Arbeit in den Nachmittagsstunden erfolgen. Die eigenen Vorstellungen zu einem Teilzeitmodell sind bitte in der Bewerbung darzulegen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.

Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden.

Das Auswahlverfahren findet am Donnerstag, den 29.01.2026 statt. Die Einladungen erfolgen kurzfristig.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Die Bereitschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, würde bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Sicherer Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Interessante Tätigkeit

Teamarbeit

Mobilitätsangebote

Homeoffice

Gesundheitsmanagement / Sport

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Moderne Arbeitsplatzausstattung

jährlich bis zu zwei Regenerationstage

Mitarbeitendenevents

Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an den Teamleiter, Herrn Torsten Mantei, Tel. 02156/949-834 oder an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten.

Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.01.2026.

Referenz-Nr.: I1-SP-240E