Bei der Stadt Willich, einer aufstrebenden, mittleren, kreisangehörigen Stadt im Kreis Viersen, mit attraktivem Bildungs- und Freizeitangebot, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich I/1 Jugend eine Stelle zu besetzten als

Teamleitung Jugendförderung (m/w/d)

Umfang

Vollzeit, derzeit 39,0 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG S 17 TVöD - SuE

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich

• Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in
• den Jugendfreizeiteinrichtungen Hülse, No 7 und Rampenlicht
• der mobilen Jugendarbeit/Streetwork
• der Jugendberufshilfe
• der Jugendhilfe im Strafverfahren und
• dem Sachgebiet Spielraumangelegenheiten
• Organisation, Steuerung und Qualitätsentwicklung
• Finanzplanung für das Produkt 602, Rechnungs- und Zuschusswesen
• Jugendpflege
• Teilfachplanung-Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan
• Netzwerkarbeit und Partizipation Junger Menschen
• Administrative Tätigkeiten
• Vertretung der Teamleitung Verwaltung des Jugendamts und der Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten

Das bringen Sie mit

• Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern.
• Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes
• Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz
• Gründliche und umfassende Kenntnisse der Regeln des fachlichen Könnens der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden und der Methoden der Jugendhilfeplanung
• Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung in Führungskompetenzen
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität

Zulassungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich von Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung. Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt.

Was noch wichtig ist

Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.

Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden.

Der Termin für das Auswahlverfahren ist voraussichtlich der 10.02.2026. Die Einladungen erfolgen kurzfristig.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Sicherer Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Interessante Tätigkeit

Teamarbeit

Mobilitätsangebote

Homeoffice

Gesundheitsmanagement / Sport

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Moderne Arbeitsplatzausstattung

jährlich bis zu zwei Regenerationstage

Mitarbeitendenevents

Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten.

Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.01.2026.

Referenz-Nr.: I1-SP-244E