Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit.

Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen.

Für den Geschäftsbereich II/17, Abwasserbetrieb der Stadt Willich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Technische:n Sachbearbeiter:in im Team Grundstücksentwässerung (m, w, d)

Umfang

39 Std./Wo.

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9a TVöD/VKA

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich

Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben sind:

• Bearbeitung von Entwässerungsanträgen und Anträgen auf Herstellung von Grundstücksanschlussleitungen, Abnahme und Abrechnung der verlegten Anschlüsse, Vorprüfung der an die Untere Wasserbehörde weiterzuleitenden Anträge auf Erteilung einer wasserrechtlichen Erlaubnis
• Mitarbeit bei der Erstellung von Rahmenverträgen für die Herstellung von Grundstücksanschlussleitungen
• Feststellung von Falsch- und Fehleinleitungen, Verfolgung und Ahndung von Verstößen gegen das WHG, das LWG NRW und die Entwässerungssatzung der Stadt Willich
• Ermittlung und Überprüfung der überbauten und befestigten abflusswirksamen Flächen im Stadtgebiet
• Bearbeitung von Anträgen auf Einleitung von Fremdwasser in die öffentliche Kanalisation (insbesondere Grundwasser)
• Technische Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu Fragen der Grundstücksentwässerung

Das bringen Sie mit

Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern.

• Gute technische Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und Grundstücksentwässerung
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und technischen Normen
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen
• Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf B2/C1-Niveau

Zulassungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in in den Bereichen Umwelt-, Verfahrens- oder Abwassertechnik. Eine Zertifizierung als Grundstücksentwässerungsberater:in ist wünschenswert.

Alternativ werden auch Bewerbende (Gesell:innen) berücksichtigt, die bereits eine berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in in den Bereichen Umwelt-, Verfahrens- oder Abwassertechnik begonnen haben oder die Zulassungsvoraussetzungen für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in in den Bereichen Umwelt-, Verfahrens- und Abwassertechnik besitzen und bereit sind, diese zu beginnen und mit dem Arbeitgeber eine Zielvereinbarung abzuschließen, wonach der Abschluss innerhalb von drei Jahren nach Einstellung erreicht werden soll. Die Kosten der Techniker- oder Meisterausbildung sind von den Bewerbenden zu tragen. Bis zum Abschluss der Ausbildung wird das Arbeitsverhältnis befristet geschlossen.

Was noch wichtig ist

Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD VKA, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Bitte teilen Sie uns Ihre zeitlichen Vorstellungen dazu in der Bewerbung mit.

Sicherer Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice

Gesundheitsmanagement / Sport

Flexible Arbeitszeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Mitarbeitendenevents

Familiäre Unternehmenskultur

Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist der Geschäftsbereichsleiter Herr Ostermann, Tel. 02156/949-316, die richtige Ansprechperson.
Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Werner vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156/949-217 wenden.

Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Hierzu wünschen wir uns:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen (inkl. Bestätigung der Anerkennung Ihres Abschlusses bei im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen)
• ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert)

(Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de).

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 29.05.2026.
Der Vorstellungstermin findet voraussichtlich in KW 24 statt.

Referenz-Nr.: II17-We-286E