Stellenausschreibung der Stadt Zwickau
Die Stadt Zwickau ist mit ca. 87.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Freistaat Sachsen. Erfolgreiche Unternehmen, ein abwechslungsreiches Kulturleben, vielfältige Bildungsstätten, zahlreiche Vereine und Institutionen machen die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt zu einem Oberzentrum Westsachsens sowie zu einer lebens- und liebenswerten Stadt.
Im Personal- und Hauptamt, Geschäftskreis der Oberbürgermeisterin, ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachgebietsleiter/Sachgebietsleiterin Personalmanagement (m/w/d)
Folgendes interessante Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Leitung des Sachgebiets im Rahmen der vom Amtsleiter vorgegebenen Ziele und Weisungen, d.h. Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion, der aufgaben- und fachbezogenen Funktionen sowie Mitarbeiterführung; Vertretung des Amtsleiters in dessen Abwesenheit
- Bearbeiten von besonderen Einzelfällen im Personalmanagement (insbesondere Disziplinarverfahren, Gerichtsverfahren, außerordentliche Kündigungen)
- Erarbeiten von Konzepten und Bearbeiten von grundsätzlichen stellen- und ämterübergreifenden Angelegenheiten im Auftrag des und zur Entscheidungsfindung für den Amtsleiter (z.B. Erarbeiten von Arbeitszeitmodellen, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen, Erarbeiten von Verträgen mit Dritten, Erarbeiten von Stellungnahmen und strategischer Grundsatzthemen)
- systematische, strategische und nachhaltige Stellen- und Personalentwicklung der Verwaltung einschließlich Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Führungskräfteentwicklungsprogramms zur Entscheidungsfindung für den Amtsleiter
- Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:
- mindestens einem erfolgreich abgeschlossenen Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung)
- belastbaren, mehrjährigen Erfahrungen im öffentlichen Dienst im Bereich Personal/Organisation, alternativ langjährige juristische Expertise im öffentlichen Recht (vor allem öffentliches Dienstrecht)
- gründlichen und umfassenden Fachkenntnissen zu arbeitsrechtlichen, beamtenrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Kenntnissen im Vergabe- und Haushaltsrecht, in der Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre
- besonderen Fähigkeiten in analytischem, strategischem, konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken
- einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie schneller Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung zur Entgeltgruppe 12, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- eine unbefristete Einstellung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen und eine Vollzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 39 Wochenstunden; die ausgeschriebene Stelle ist prinzipiell für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, die konkrete Ausgestaltung muss individuell vereinbart werden
- qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Zwickau bietet entsprechend ihrem Motto „Soziale Stadt“ und als „Ort der Vielfalt“ zusätzlich einen Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Offenheit für kulturelle Vielfalt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul- und Ausbildungszeugnisse bzw. Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, ggf. den Nachweis über das Vorliegen einer Behinderung) bis spätestens26.04.202****6 über unser Onlinebewerberportal unter www.zwickau.de/stellen ein.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.05.2026 geplant.
Hinweise:
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten (nur Briefmarke) Rückumschlages erfolgen.