Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)

im A 61/ Immobilienmanagement für die Arbeitsgruppe 61.3/ Hochbau und Bauunterhaltung und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?

unbefristet

EG 13 TVöD NRW, A 13 LBesG NRW

Vollzeit

Aachen

Bewerbungsschluss: 26.04.2026

Bewerbungsschluss:

Bewerbungsschluss: 26.04.2024

Bewerbungsschluss: 31.12.2045

Deine Aufgaben

Strategische Leitung und Grundsatzentscheidungen: Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Arbeitsstrategien und Konzeptionen für den Bereich Hochbau und Instandhaltung
Führung und Entwicklung der Arbeitsgruppe: Verantwortung für ein Team von derzeit 10 Mitarbeiter_innen inklusive Personalplanung, -entwicklung und Personalauswahl
Projektsteuerung: Übernahme von Projekten von besonderer Bedeutung, insbesondere bei komplexen Bauvorhaben mit erheblichen finanziellen Auswirkungen
Budget- und Finanzverantwortung: Controlling, Planung externer Finanzmittel und Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung
Bauinvestitions- und Vergabemanagement: Mitwirkung beim Bauinvestitionscontrolling sowie bei anspruchsvollen Vergabeangelegenheiten
Vorlagen, Berichte und Kommunikation: Erstellung fundierter Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsführung und politische Gremien

Unsere Anforderungen

erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility-Management (FH, TH, TU) zur/zum Dipl.-Ingenieur/in oder Master oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne der Aufgabenerfüllung oder
erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst)
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau
ausgeprägte Kompetenz im strategischen und analytischen Denken sowie in der konzeptionellen Entwicklung komplexer Bau- und Organisationsprozesse
Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen, auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Flexibilität und Belastbarkeit
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, verbunden mit Durchsetzungsvermögen und einem sicheren und souveränen Auftreten
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu steuern und weiterzuentwickeln sind wünschenswert
Fahrerlaubnis der Klasse 3/ B

Infos zur Stelle

Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar.

Es handelt sich grundsätzlich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 61-53.

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!

Warum wir genau richtig sind?

Du willst Benefits?

Hier bekommst Du sie!

Weil Du es uns wert bist!

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.

Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!

Zum Aufgabengebiet

Martin Schroiff

Amtsleitung

Zum Recruitingprozess

Eva Klingenspor

Personalsachbearbeitung