IT-Koordinator_in (m/w/d)

im Gesundheitsamt und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?

befristet bis 09.06.2027

EG 9 a TVöD

Vollzeit

Aachen

Bewerbungsschluss: 25.10.2026

Bewerbungsschluss:

Bewerbungsschluss: 26.04.2024

Bewerbungsschluss: 29.04.2054

Deine Aufgaben

Umsetzung und Durchsetzung datenschutzrechtlicher Bestimmungen sowie der hausinternen Regularien
Ausstattung aller Arbeitsplätze (auch Mobile Arbeit) im Gesundheitsamt einschließlich Haushaltsbewirtschaftung und Inventurwesen
Beschaffung bzw. Organisation der laufenden IT-Bedarfe in den Arbeitsgruppen
Anlauf- und Servicestelle für die rund 160 Mitarbeiter_innen des Amtes, Support beim Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen sowie "Erste Hilfe" bei Störungen
Einweisung und Schulung aller Benutzer_innen in den Fachanwendungen des Amtes inklusive Erstellen von Schulungseinheiten in acadeMe
Typo3 und CMS-Autor_in sowie Begleitung und Betreuung aller weiteren Autor_innen des Gesundheitsamtes
Schnittstelle zum Amt für Digitalisierung und IT der StädteRegion sowie zur regioIT

Unsere Anforderungen

abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum_zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
abgeschlossene Ausbildung zum_zur Fachangestellten für Arbeitsförderung oder Kauffrau/-mann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst in NRW oder
abgeschlossene Ausbildung zum_zur Notarfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten mit der Bereitschaft bei unbefristeter Übernahme den dann verpflichtenden Basislehrgang beim Studieninstitut (derzeit 150 Stunden) zu absolvieren
alternativ können Bewerber_innen zugelassen werden, die über eine andere förderliche, abgeschlossene Ausbildung (u.a. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Digitalisierungsmanagement, Steuerfachangestellte_r, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann) verfügen und bereit sind, sich in eine neue Rechtsmaterie einzuarbeiten und bei unbefristeter Übernahme den dann verpflichtenden Verwaltungslehrgang I zu absolvieren
technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse der bei der StädteRegion Aachen eingesetzten Standard-Software-Produkte
Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe technische Sachverhalte
Eigenständigkeit in der Aufgabenerledigung
interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle

Die Stelle ist teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist.

Es handelt sich um eine zunächst befristet zu besetzende Stelle, die an die Dauer der Versetzung einer Mitarbeiterin gebunden ist. Sofern diese Versetzung verlängert wird, kann die Beschäftigungsdauer angepasst werden.

Informationen zum Gesundheitsamt der StädteRegion Aachen findest Du unter :

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 53-126

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!

Warum wir genau richtig sind?

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Weil Du es uns wert bist!

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 583.000 Menschen.

Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

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Zum Aufgabengebiet

Heinz Müller

Verwaltungsleiter

Zum Recruitingprozess

Sabine Schmitte

Personalsachbearbeitung

Denise Költer

Prozessmanagerin