SIND SIE BEREIT DIE ZUKUNFT DER STADT ALZEY MITZUGESTALTEN?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Schriftführung (m/w/d)
Der Beirat für die Belange von Menschen mit Migrationshintergrund der Stadt Alzey sucht eine Schriftführung (m/w/d) auf ehrenamtlicher Basis.
Für die Teilnahme an den jeweiligen Sitzungen des Beirates sowie für die Anfertigung des Sitzungsprotokolls wird eine Aufwandsentschädigung in Höhe von insgesamt 50,00 Euro gezahlt.
Die Sitzungen finden, mit Ausnahme der Schulferien, am letzten Mittwoch des Monats in den Abendstunden oder nach Abstimmung mit dem Vorsitzenden des Beirats im Jugend- und Kulturzentrum in Alzey statt.
IHRE AUFGABEN
- Teilnahme an den Sitzungen des Beirates
- Anfertigung von Sitzungsprotokollen gemäß § 41 Abs. 1 GemO RLP
IHR PROFIL
- Eine Ausbildung im Bürobereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
UNSER ANGEBOT
- Eine Aufwandsentschädigung pro Sitzung in Höhe von 50,00 Euro
- Auf Wunsch eine Bestätigung/Zertifikat über das Ehrenamt (z.B. für Bewerbungen oder Ehrenamtsnachweis)
- Einblick in die Arbeit eines kommunalen Gremiums und in kommunalpolitische Prozesse
- Zusammenarbeit mit einem engagierten, interkulturellen Gremium
- Eine Tätigkeit, die sich aufgrund der Planbarkeit der Sitzungen gut mit Beruf, Studium, Schule oder Familie vereinbaren lässt
INTERESSIERT?
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Marx. Sie erreichen sie per E-Mail unter oder telefonisch unter 06731/495-202.
Wir freuen uns auf Ihre kurze und aussagekräftige Bewerbung über unser .
Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.
Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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