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Stadtverwaltung Mosbach

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Teilzeit
Mosbach
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 Die Große Kreisstadt Mosbach sucht für die **Abteilung Personal und Organisation** einen

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

  • Organisation Fort- und Weiterbildungen bei externen Anbietern
  • Dienstreise- und Wegstreckenkostenabrechnungen nach LRKG
  • Interne Jubilarverwaltung
  • Rechnungsanweisung für die Abteilung
  • Personalaktenführung und -ablage, sowohl physisch als auch elektronisch

Unser Angebot

  • eine unbefristete Teilzeitstelle mit 10,5 Wochenstunden mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
  • eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
  • Über die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a. ein Jobticket, Jobbike/Fahrradleasing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, vielfältige Gesundheitsangebote und freiwillige Zuschüsse zur Gesundheitsprävention sowie zur betrieblichen Altersvorsorge. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich unterstützen wir gerne. Nähere Infos dazu finden Sie unter

Unsere Erwartungen

  • vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) / Erste Prüfung nach TVöD (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder verwaltungsnahe Ausbildung, z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
  • ein sicheres, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen

Bewerbungsschluss: 12. Juli 2026

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in unserem Online-Jobportal. Für Fragen stehen Ihnen Herr Epp, stellvertr. Leiter der Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82-208, sowie Frau Kaufmann, Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82-285, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen: