Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zur erhalten und weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unserer Personalstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Lohnabrechnung: Sie übernehmen die Lohnabrechnung und die vollumfängliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Stammdatenpflege: Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter im Personalabrechnungsprogramm (SAP).
• Personalcontrolling: Sie übernehmen das operative Personalcontrolling und haben die Erstellung und Pflege von Listen sowie Statistiken stets im Griff.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie verantworten die Bearbeitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Fördermanagement: Sie bearbeiten Förderanträge und regelmäßige Maßnahmen bei Förderungen.
• Arbeitszeugnisse: Die Erstellung von Arbeitszeugnissen liegt bei Ihnen.
• Teamarbeit: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres aktuell fünfköpfigen Personalteams ein und gestalten Veränderungen mit Ihren Ideen und Wünschen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Lohnabrechnung oder Personalsachbearbeitung ist von Vorteil.
• Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung. Besonders fachliche Weiterbildungen bieten wir Ihnen aktiv an.
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 9a (zwischen 3.685 € - 4.979 € brutto monatlich) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage für eine gute Work-Life-Balance.
• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Wir haben Sie angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne über unser Bewerberportal oder per Mail zukommen lassen.

Die Vorstellungsgespräche planen wir am 17.11. oder 19.11. anzugehen. Nach den Gesprächen bieten wir auch eine Hospitation an, die wir für den 24.11. vorsehen.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

// ÜBER UNS

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.

// KONTAKT

Für fachliche Fragen und für Personalfragen steht Ihnen Frau Julia Ritz (Tel.: 07751 833-144) gerne zur Verfügung.

// Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Kaiserstraße 28-32,
79761 Waldshut-Tiengen

E-Mail: