Stellenausschreibung

Die Stadtwerke Hürth, Anstalt des öffentlichen Rechts, sind das technische Dienstleistungsunternehmen der Stadt Hürth und ihre über 60.000 Einwohner/innen. In den Sparten Wasser-, Energieversorgung, Entwässerung, Straßenwesen, ÖPNV, Stadtservice und Reinigung sowie Grünflächen beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter/innen. Wir verfügen über ein Wasserwerk, eine Kläranlage und versorgen rd. 60 % der Hürther Bevölkerung mit Fernwärme. Als zentraler „Daseinsvorsorger Hürths“ arbeiten wir zukunftsorientiert an Lösungen für die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit (umweltverträgliche Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz, u. v. a. m.). Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite .

Zur Verstärkung unseres Teams "Personal und Organisation" , suchen wir in Teilzeit für 27 Wochenstunden ab sofort als Krankenvertretung zunächst bis zum 31.12.2026 eine/n:

Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über DATEV inklusive abrechnungsnahen Tätigkeiten für knapp 400 Mitarbeitende im Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Prüfung und Berechnung von Krankengeldansprüchen
• Behördenkommunikation: Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Finanzämter und Sozialversicherungsträger; Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten in dem Programm DATEV (Lodas)
• Abstimmung von Konten/Salden (Krankenkasse/Lohnsteuer) mit der Finanzbuchhaltung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, gerne auch im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften und Tarifverträge (wünschenswert wäre TV-V)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen - insbesondere Excel und DATEV;
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Sicheres kompetentes und freundliches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Selbstständigkeit
• Engagement, innovatives Denken, Flexibilität und Teamgeist
• Diskret, zuverlässig und loyal

Freuen Sie sich auf:

• Eine vielseitige, interessante sowie verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V bis zur Entgeltgruppe 8 (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - )
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend sowie Silvester
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 27 Stunden
• Zunächst befristete Einstellung für ein Jahr gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme bei Bewährung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten, nach Arbeitsfeld ist mobiles Arbeiten möglich
• Zunächst befristete Einstellung bis zum 31.12.2026 gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme bei Bewährung

Werden Sie Teil der Stadtwerke Hürth Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.05.2026 (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise etc.) an:

Stadtwerke Hürth
Personalentwicklung
Frau Kofahl | Frau Krüger
Friedrich-Ebert-Straße 40
50354 Hürth

Hierbei können Sie uns auch gerne eine anonymisierte Bewerbung zusenden. Wir bitten hierbei lediglich darauf zu achten, dass Sie im Anschreiben eine Telefon- bzw.- Handynummer oder eine anonymisierte E-Mail-Adresse angeben, damit wir Sie im weiteren Stellenbesetzungsverfahren kontaktieren können. Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie nach Abschluss des Verfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsmappe wünschen.

Die Stadtwerke Hürth streben an, die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf zu verwirklichen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gegebenenfalls ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Soweit das Einsatzgebiet es zulässt, sind Bewerbungen von Schwerbehinderten grundsätzlich erwünscht.

Ihr Bewerberdaten werden gespeichert und verarbeitet nach § 18 Abs. 1 DSG NRW n.F.. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Der Bewerber erteilt hierzu mit der Zusendung seiner Bewerbung ausdrücklich sein Einverständnis.