Stellenausschreibung

Die Stadtwerke Hürth, Anstalt des öffentlichen Rechts, sind das technische Dienstleistungsunternehmen der Stadt Hürth und ihre über 60.000 Einwohner/innen. In den Sparten Wasser-, Energieversorgung, Entwässerung, Straßenwesen, ÖPNV, Stadtservice und Reinigung sowie Grünflächen beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter/innen. Wir verfügen über ein Wasserwerk, eine Kläranlage und versorgen rd. 60 % der Hürther Bevölkerung mit Fernwärme. Als zentraler „Daseinsvorsorger Hürths“ arbeiten wir zukunftsorientiert an Lösungen für die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit (umweltverträgliche Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz, u. v. a. m.).

Zur Verstärkung unseres Teams „Entwässerung“ suchen wir zum 01.10.2026 in Vollzeit eine/n

Anlagenmechaniker der Abwassertechnik / Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich Kläranlage

Ihre neuen Aufgaben:

• Abstimmung im Team aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und Automatisierung bei Störungen etc.
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistungsunternehmen
• Störungsbeseitigung, Optimierung und Wartung der maschinentechnischen Anlagen und Rohrleitungssysteme
• Überwachung , Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen mittels Betriebsführung
• Betriebliche und fachliche Begleitung von Investitionsprojekten im Bereich Industriemechanik
• Organisation der Materialbeschaffung über unseren zentralen Einkauf
• Unterstützung bei der Ausbildung unserer Azubis
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgreicher Einarbeitung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/ Industriemechaniker (m/w/d) oder eine Berufsausbildung im Installationshandwerk oder artverwandten Berufen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung mit der Instandhaltung von Pumpen und sonstigen Antrieben
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
• Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei wechselnden Witterungsbedingungen (Hitze, Kälte, Regen)
• Aufgrund der Teilnahme an der Rufbereitschaft ist ein Wohnort in der näheren Umgebung von Hürth wünschenswert

Freuen Sie sich auf:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung für den Umweltschutz und die öffentliche Daseinsvorsorge bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis zu Entgeltgruppe 5 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - )
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Attraktive Urlaubsregelung nach TV-V mit 30 Urlaubstagen; ab 2027 erhöht sich der tarifliche Urlaubsanspruch auf 31 Tage (bei einer 5-Tage Woche - entsprechend der tariflichen Regelungen); zusätzliche Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche freie Tage nach den tariflichen Regelungen des TV-V (Tauschtage)
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Umfangreiche Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und attraktive Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme

Werden Sie Teil der Stadtwerke Hürth Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise sowie Führerscheinkopie etc.) bis zum 13.09.2026 an:

Stadtwerke Hürth
Personalentwicklung
Frau Kofahl | Frau Marx
Friedrich-Ebert-Straße 40
50354 Hürth
bewerbung@stadtwerke-huerth.de

Hierbei können Sie uns auch gerne eine anonymisierte Bewerbung zusenden. Wir bitten hierbei lediglich darauf zu achten, dass Sie im Anschreiben eine Telefon- bzw.- Handynummer oder eine anonymisierte E-Mail-Adresse angeben, damit wir Sie im weiteren Stellenbesetzungsverfahren kontaktieren können. Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie nach Abschluss des Verfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsmappe wünschen.

Die Stadtwerke Hürth streben an, die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf zu verwirklichen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gegebenenfalls ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Soweit das Einsatzgebiet es zulässt, sind Bewerbungen von Schwerbehinderten grundsätzlich erwünscht.

Ihr Bewerberdaten werden gespeichert und verarbeitet nach § 18 Abs. 1 DSG NRW n.F.. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Der Bewerber erteilt hierzu mit der Zusendung seiner Bewerbung ausdrücklich sein Einverständnis.