Als Teil unseres HR-Teams gestaltest du nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten – du prägst Kultur. Wir suchen einen Partner, der Menschen begleitet, Entwicklungen vorantreibt und Themen gestaltet, die unser Unternehmen wirklich bewegen.

Werde Teil unseres Teams am Standort in München als

HR Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet

Wie wird sichergestellt, dass Lebensmittelverpackungen oder auch Arzneimittel luftdicht verschlossen sind? Wie erkennt man beim Recycling, welche Verpackungen aus welchen Materialien bestehen? Und wer hat ausgerechnet, wieviel Kilometer im Fußballspiel gelaufen wurden? Die Antwort auf all diese Fragen ist: Bildverarbeitung. Als führendes Systemhaus für industrielle und nicht-industrielle Bildverarbeitung helfen wir täglich, das Leben von uns allen jeden Tag ein kleines Bisschen besser zu machen. Weil Bildverarbeitung Qualität und Sicherheit bringt, Rohstoffe einspart und weitere wertvolle Ressourcen schont. Und das in immer mehr Bereichen. Neugierig?

Was sind deine Aufgaben bei uns?

• HR-Beratung: Begleite Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu organisatorischen Fragestellungen – und übersetze Ziele in pragmatische Lösungen.
• Recruiting & Talent Acquisition: Übernimm die Verantwortung für den Recruiting-Prozess in deinem Betreuungsbereich – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zum Onboarding – und stelle gemeinsam mit den Führungskräften sicher, dass wir passenden Talente für uns gewinnen.
• Sparringspartner für Führung und Entwicklung: Unterstütze Themen wie Talent Management, Vergütung, Leadership und Teamentwicklung und bringe dein Know-how aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
• HR-Projekte & Prozessgestaltung: Gestalte zentrale HR-Projekte mit und entwickle Strukturen, Prozesse und Tools kontinuierlich weiter.
• HR Operations & Systeme: Sorge für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft, inkl. HR-Management-Systemen (Personio), Zeiterfassung, Payroll und Compliance, und trage zur Harmonisierung globaler HR-Prozesse und Policies bei.

Was kannst du von uns erwarten?

• Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit basiert, konstruktives Miteinander und kurze Entscheidungswege.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Agilität und Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg sind.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung bei einer 39 Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld, in zentraler Lage in München.
• JobRad, Sportgruppen und Firmenevents.

Was zeichnet dich aus?

• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Organisationsentwicklung oder andere Themenfelder.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung in der Steuerung von Projekten.
• Umgang mit HR-Systemen – wir arbeiten mit Personio.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mitbringst.

Wollen wir uns kennenlernen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

STEMMER IMAGING AGSTEMMER IMAGING AG
Claudia Borgwardt
Director Talent Management

Friedenheimer Brücke 16
80639 München
-imaging.com