Stemmer Imaging ist Europas führender Anbieter für Bildverarbeitungstechnologie. Um unsere HR-Strukturen auf das nächste Level zu heben, suchen wir am Standort München (Hybrid) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Interim HR Business Partner (m/w/d) – 6-9 Monate

Vollzeit | befristet für 6-9 Monate | Standort: München

In einer spannenden Phase der Organisationsentwicklung unterstützt du uns für 6-9 Monate dabei, strategische Projekte voranzutreiben und unsere Prozesse nachhaltig zu strukturieren.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?

• Strategische Projekte: Federführung bei 1-2 Projekten zur Organisations- und Strukturentwicklung.
• Governance & Reporting: Implementierung klarer Governance-Strukturen und Aufbau datenbasierter HR-Reporting-Prozesse.
• System-Optimierung: Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler Prozesse innerhalb von Personio.
• Sparringspartner: Strategische Beratung der Führungskräfte in einer Phase des organisatorischen Wandels.
• HR Operations: Sicherstellung der Kontinuität im Tagesgeschäft.

Was können Sie von uns erwarten?

• Impact: Die Chance, die Organisations- und Strukturentwicklung eines Marktführers aktiv mitzugestalten und sichtbare Ergebnisse zu liefern.
• Kultur: Kurze Entscheidungswege, Agilität und ein professionelles, vertrauensvolles Miteinander.
• Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung auf Basis einer 40-Stunden-Woche sowie anteiliger Urlaubsanspruch.
• Integration: Volle Einbindung ins Team, inklusive Teilnahme an Firmenevents und Sportgruppen

Was zeichnet Sie aus?

• Projektmanagement-Profi: Belastbare Erfahrung in der Organisations- und Strukturentwicklung sowie in der Planung komplexer HR-Projekte
• System-Experte: Fundierte Kenntnisse in Personio und Erfahrung in der Reporting-Konzeption.
• Governance-Know-how: Expertise in der Gestaltung von Governance-Strukturen und -Prozessen.
• Internationale Kompetenz: Erfahrung in der europäischen/internationalen Zusammenarbeit und Sicherheit im globalen Umfeld.
• Kommunikation: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Arbeitsweise: Lösungsorientiert, proaktiv und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in pragmatische HR-Lösungen zu übersetzen.

Wollen wir uns kennenlernen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

STEMMER IMAGING AGSTEMMER IMAGING AG
Claudia Borgwardt
Director Talent Management

Friedenheimer Brücke 16
80639 München