Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

ab sofort

unbefristet

Bielefeld

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung und Weiterentwicklung des BEM in einem industriellen Umfeld
Steuerung des kompletten BEM-Prozesses: Fallaufnahme, Gesprächsdurchführung, Dokumentation, Maßnahmenplanung und Evaluation
Koordination und Nachverfolgung von Terminen und gesundheitsfördernden Maßnahmen
Entwicklung von präventiven Konzepten und Gesundheitsaktionen gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende (z. B. Gesundheitstage, ergonomische Programme)
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsmedizin, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern
Erstellung von Präsentationen für interne Gremien und Beratung der Geschäftsführung und Personalleitung in allen Belangen des BEM/BGM
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements für alle Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe
Moderation bereichs- und hierarchieübergreifender Prozesse und Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation mit Berufserfahrung im Kontext BEM (z. B. BEM-Koordinator oder BEM-Fachkraft) (alternativ: Erfahrungen in betriebsmedizinischer Tätigkeit)
Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen, vorzugsweise in Industrieunternehmen
Erfahrung in der Begleitung von BEM-Gesprächen sowie strukturiertem Fallmanagement
Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (z. B. SGB IX, Datenschutz)
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
Ausgeprägter Gestaltungswille, Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig zu treffen
Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen

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Warum STOCKMEIER?

Viele gute Gründe für die STOCKMEIER Gruppe

Inhabergeführtes Familienunternehmen

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Flexible Arbeitszeiten

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