Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in kaufmännische Ausbildung & Referent/in Lernen & Entwicklung (m/w/d)

für das Team der Abteilung Personal. Bindung - Entwicklung - Organisation,
Westring 385, 24118 Kiel,
in Teilzeit (29,0 Std./Woche) & befristet für 3 Jahre.

Unser Angebot

• an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
• Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
• ggf. Kinderbetreuung
• Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• vergünstigtes Essen in der Mensa
• kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
• Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• interne psychologische Beratung
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach der (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.712,74 bis 3.757,91 Euro brutto/Monat)

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische Ausbildungsleitung
• erste Ansprechperson für das Thema kaufmännische Ausbildung
• Beratung, Konzeption und Organisation von internen Angeboten
• Koordination der Ausbildungsthemen und Abstimmung mit allen Schnittstellen-Bereichen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zur Steigerung der Bindung an das Unternehmen
• Externe Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen
• Kaufmännische/r Ausbilder/in
• zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Ausbildungsthemen für Auszubildende, Ausbilder*innen, Führungskräfte, IHK´s, Berufsschulen und Eltern
• Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden
• Betreuung und Begleitung von Auszubildenden des Ausbildungsganges „Kaufmann/Kauffrau Büromanagement“
• Personalentwicklung
• erste Ansprechperson für das Thema Weiterbildung (extern)
• Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenständige Mitwirkung an Projekten mit Personalbezug

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil
• Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie kreative Umsetzungsstärke
• Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen

Worauf warten Sie noch?

Kennziffer: 320
Bewerbungsfrist: 03.05.2026