Mitarbeiter*in Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Vergütung EG 8
Umfang Teilzeit - 20 - 25 h/Wo
Befristung unbefristet
Beginn 01.11.2026

Das wartet auf Sie

Redaktionelle Betreuung und Pflege unserer Website sowie Erstellung und Veröffentlichung von Newsbeiträgen
Erstellung und Veröffentlichung redaktioneller Inhalte für unser Social-Media-Kanäle und weitere Kommunikationsmedien
Gestaltung von Flyern, Postern, Handouts, Aushängen und weiteren Print- und Digitalmedien im Corporate Design
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Redaktionsplänen
Mitarbeit an Kommunikationsmaßnahmen, Kampagnen und Aktionen
Unterstützung bei der Organisation sowie der kommunikativen Begleitung von Veranstaltungen und Ausstellungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Content und einfachen Foto- und Videoinhalten Website, Social Media und weitere digitale Kommunikationskanäle
Sicherer Umgang mit Gestaltungs- und Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Canva, Adobe Indesign, Adobe Photoshop, etc.)
Erfahrung in der Erstellung einfacher Foto- und Videoinhalte
Gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und digitale Kommunikation
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent

Unsere Benefits

Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA
Betriebliche Alters-vorsorge über die VBL
pünktliche Gehaltszahlungen mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Arbeitgeberzuschuss zu Jobticket und Sport-Abonnement
Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt
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Das Studierendenwerk Wuppertal fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.